一、岗位职责

1、根据公司的发展战略，协助总经理制定年度营销计划、销售预算并监督执行；

2、协助总经理制定产品市场营销推广计划方案，并组织实施；

3、协助总经理执行销售团队建设及配套制度的拟定；

4、协助

岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划，年度经营计划并部署阶段性工作任务；

2、跟进并反馈企业日常经营管理情况和问题，为总经理做出各项决策提供及时有效的参考信息；

3、协助总经理对公司运作与各职

工作职责：

1、协助总经理助理做好国内外客户接待，并就相关的问题与业务部进行沟通协调；

2、协助做好供应商工厂的维护、订单跟进、客诉处理、文件表格处理等事项；

要求：

1、大专以上学历,英语六级，能够日

岗位职责：1、客户拜访、接待，客情维护；2、客户处的问题反馈与解决；3、经过培训后，可以策划及主持品酒活动；

任职要求：1、喜爱葡萄酒文化，愿意学习；2、活泼、开朗，善沟通，积极主动，执行力强；3、形象好，

岗位职责：

1.协助总经理做好综合.协调各部门工作和处理日常事务；

2.及时收集和了解各部门的工作动态，收集和整理公司各部门的数据，及时汇报给的总经理；

3.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录

岗位职责：

1、收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考、建

议；

2、能做好公司决议、决定等文件的起草、发布。跟踪落实公司生

产、业务等日常工作报表的审核与汇总报告；

3、配合总经理

一、岗位职责：

1.负责总经办日常行政事务及助理工作；

2.负责日常客人的接待管理工作；

3.负责协调总经办与各部门的沟通协调；

4.总经办交代的其他工作。

二、任职要求：

1.本科及以上学历，中文、旅游、文

一、岗位职责：

1.协助副总经理完成指定项目工作的组织策划、落地实施、反馈优化；

2.完成其他临时交办的事宜。

二、任职要求：

1.大学本科及以上学历（不符勿投）；

2.至少精通或熟练掌握以下工作内容之一：

岗位要求：

1、本科以上学历，三年以上建筑工程类、房地产行业工作经验，熟悉建筑工程行业基本知识，学习能力强，工作有条理性、计划性，原则性强、正直踏实、办事沉稳、沟通能力强，有良好的团队协作精神，有较强

一、岗位职责：

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。

2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，以供决策。

3、协助总经

1、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

2、制定并实施公司人员需求计划、绩效考核和薪酬管理等人事方案和制度。

3、负责公司人事、总务等行政管理，处理各种日常事务及协调公司各部门间的关系，增强员工

工作职责

1.协助总经理分析投资/合作项目，参与对外谈判，为领导提供决策参考；

2.协助总经理制定公司战略规划和项目规划，推动公司战略规划和项目的落地执行；

3.协助总经理、副总经理强化公司内控管理，指导、

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

岗位职责：

一、协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门和管理处认真及时地贯彻 工作决策和指令；

二、及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及

定义：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求；

2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养；

3、配合主管、经理完成部门工作，提升部门业绩，完成部门指标；

4、对内共同营造良好工作氛围，

技能要求：

1、海外运营，海外销售，企业管理，进出口相关工作经验；

2、货运代理，国际供应链，中欧班列，企业管理等相关工作经验；

3、主动积极，善于思考，有责任心，抗压性强，顾客导向，诚信为本。

4、其他

岗位职责：

1、定期开展公司内外部环境分析与研判工作，参与制定公司发展战略、产品规划工作。

2、负责公司发展战略目标、产品规划目标分解至各业务板块或职能部门，定期跟进目标的实施情况。

3、定期组织开展战

职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

岗位职责：

1，协助总经理处理日常事务，包括内外部会议、活动组织与协调、工作行程安排等。

2，参与总经理各项内外部会议，并做好会议记录，起草决议、决定性文件，落实会议决议的完成情况；

3，负责公司重要

岗位职责：

1、负责董事长改善举措决议、决定等文件的起草、发布以及跟进落实。

2、负责了解各部门的工作动态，收集各部门工作异常向领导汇报，并及时给予各部门回复，起到沟通桥梁的作用。

3、负责协调、跟进生

职位要求

1、懂礼仪礼节，具备较强的接人待物能力；

2、沟通能力强，工作仔细认真、责任心强；

3、具备较强的时间管理能力，较好的计划性与条理性；

4、具备一定的抗压能力；

职位职责

1、跟随总经理对外进行

岗位职责描述：

1、全面负责客户接待、订单咨询及下单、宴会组织，审核食谱、监督饮食卫生与营养；

2、熟悉门店整套系统管理，及时对接处理系统出现的故障或操作问题；

3、监督执行餐厅的各项规章制度及日常工作；

4

职责描述：

1.协助高管处理日常工作，进行跨部门沟通协调，并适当提出高效的优化改进意见；

2.协助监督高管所主导重要项目的推行进度，及时汇报阶段性成果，适时协助资源调配等工作；

3.按照重要性与优先级，管

1. 能按照公司的要求完成相应的工作，能接受全国各地出差

2. 对进出口贸易有兴趣 有较强的英文沟通能力

3. 积极进取,主动性强

4. 接受无经验者

5. 每周5天工作制,国家假期+公司假期+圣诞节假期+年假.

7. 上班时

【岗位职责】

1.协助总经理处理日常事务；

2.落实总经理的日程安排、工作计划催办、会议召集等工作；

3.负责公司的会议记录、文件、档案的整理与管理；

4.协助总经理对各部门工作计划的执行情况跟进督办，协调公

中专以上学历，熟悉办公使用软件，做事勤快，有责任心，一经录用，待遇从优，公司提供工作餐和五险一金。

You should be educted over junior and familiar with office software.Moreover,you are requested to be

1、配合总经理代表业主管理及协调产业园建设相关工作。

2、统筹产园区建设并对团队成员的工作进行跟踪、管理、监督，确保工作进展符合计划要求。

3、综合管理产业园各类事务，协调解决各单位需求，保证日常正常运

岗位职责：

1. 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；

2. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系；

3.协助总经理处理公司外联事务。

4.完成总经理临时交

岗位职责：

1、协助总经理管理协调各部门的日常事务；

2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司的主要活动情况；

3、参与经营策略，规章制度，工作流程的建立；