一、岗位职责：

1、厂区物业：统筹南安厂区环境升级、环卫、保洁等工作。

2、资产管理：负责公司固定资产及列管资产管理。

3、后勤服务：协助负责南安宿舍、食堂、车辆及环境安全的推动及落地工作。

4、环境安全

岗位职责：

一、人力资源：

1、招聘管理：工厂一线操作人员招聘；

2、人事管理：入职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤管理。

二、行政管理：

1、厂区管理：零星基建跟进、修缮对接、厂区环境管理；

2、

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位职责：

1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；

2、根据个人职级参加对应的培训项目；

3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；

4、达到公司要求的转正条件并按时转正；

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

1.本科以上学历，法学/法律学位优先

2.具有法律资格证书

3.品行端正，具有良好的沟通和团队合作能力, 未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

4.愿长期在海沧发展。

（福建江夏学院、闽江学院优秀毕业生可

包干提成

1.遵纪守法，拥护中国共产党领导，政治立场明确

2.遵守宪法法律和律师执业规范；

3.拥有律师执业证；

4.执业年限一年以上；

5.具备团队合作精神、身体健康。

招聘后待遇：

1.独立开展业务，事务所提

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以

1、财务、会计类相关专业，本科学历，三年以上规上企业财务会计岗位工作背景，具企业主办会计或会计主管工作经验者优先

2、爱岗敬业，有一定的组织协调能力及开创精神

3、热爱中国传统文化。

4、协助财务部经理进

1、物流、国际贸易相关专业，本科学历，有物流企业市场、商务或项目管理工作经验者优先

2、爱岗敬业，有一定的组织协调能力及开创精神

3、热爱中国传统文化。

4、协助总经理进行市场开拓、商务洽谈、项目追踪管理

1.55周岁以下；

2.负责外围保洁、绿化修剪、简单修缮；

3.上班时间07:30-12:00，13:00-17:30，每周休1天。

工作职责：

人员进出管理；

车辆进出及停放管理；

货物进出管理；

安全管理与制度执行；

训练及其他工作。

任职要求：

身体健康无不良嗜好无纹身，初中毕业能够认识26个字母，有从事过工厂保安工作优先；

工

岗位职责：

1、收集客户资料，作好客户的筛选、管理、跟进工作；

2、联系行业内客户，完成公司组织的境外展览会；

3、为客户提供专业的展会咨询，提供专业的出国参展方案；

岗位要求：

1、 良好的沟通表达能

关于工作：主要与国内各个行业外贸客户沟通联络，提供专业高效的参展方案，来自五湖四海的客户，是朋友，亦是今后重要的人脉资源啊！！同时，公司提供不定期的出国交流学习机会，环游四海，是学习，亦是一种别样的成

职位描述：

1.负责对行业内的展会通过电话、网络、邮件、传真等形式进行市场推广；

2.向客户推荐专业展会信息和出国参展方案，完成公司的业绩要求；

3.解答客户关于展会相关疑问，提供专业参展咨询；

4.完成上级

一、岗位职责权限：

1）根据检验结果，提出品质异常反馈权力；

2）对批量性或超出目标值的不合格品进行开立不合格评审处理单权力；

3）对返工返修产品进行复检和判定的权力；

4）不符合标识管理规定有权要求改进

一、岗位职责：

1、人员招聘及招聘平台管理

2、入离职手续的办理，员工资料管理；

3、劳动合同的签订

4、社保增减员，每月社保费用缴交

5、厦漳泉就失业登记、每个季度的社保补差、稳岗补贴及其他福利事项的申

1.中专以上文凭，熟练办公软件，相关工作一年以上

2.招聘新进员工办理入职手续

3.部门相关培训资料等更新整理

4.相关部门请购需求网上购买等工作

5.每日考勤报表核对记录等

6.相关维修单据送批等

7.部门主管安

一、负责制程异常处理、厂商异常追踪、客诉异常追踪处理、实验测试工作、上级领导交待的其它事项

二、相关工作经验一年以上

三、责任心强

四、包吃住

五、能配合生产加班

1.年龄25-45岁，中专以上学历，相关工作经验两年以上

2.公司各项制度的建立与更新

3.对该部门人员的管制调配

4.公司福利措施的管理

5.政府各部门的稽查等相关事宜

岗位职责：

1.协助人力资源规划和发展工作；

2.人员招聘，培训，考勤等相关人力资源工作；

3. 行政管理和总务类相关工作；

4.协助项目管理跟进与沟通协调工作。

任职要求：

1.大专以上学历，管理类，英文类专

岗位职责：

1、负责安全生产类工作。

2、熟悉国家安全生产法、劳动安全法律等。

3、优秀应届生亦可

岗位职责:

1、协助分管副总完成人力资源、行政及相关事务管理工作。

2、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行。

3、组织工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司

职责如下：

1.负责生产部各种生产报表的数据统计及分析。

2.负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量。

3.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。

4.协助主管、领班完成生产部的项目推进工作

任职要求：

1、大专及以上学历，应届生优先；

2、熟练使用各项办公软件（如：EXCEL表格、Word等）；

3、性格开朗、工作细致，有条理性；

4、具有良好的沟通能力与团队协作精神；

5、具有较强的责任心与服务意识

岗位职责：

1、负责行政类文件档案收发、固定资产管理、车辆管理、办公环境监督维护、部分物品采购等其他日常行政类工作安排；

2、负责公司物业仓库的日常工作，独立完成仓库的收货、发货、退货，物品出入库跟踪等

1、负责公司日常人事、行政管理等后勤工作；

2、负责公司劳动合同维护、考勤管理等人事工作；

3、负责财务日常资金收付业务、银行业务办理、开具发票、工资核算发放等出纳工作；

4、完成日常日记账目处理；

5、

岗位职责：

1、起草、修改、审核公司各类合同文本、文书文件等；

2、参与公司有关法律纠纷调解、仲裁、诉讼及行政复议等事务处理；

3、负责对公司内有关法律性文件（如合同、档案、文件、资料等）进行台账建立、

1.根据上级安排，协助完成各项人事、行政事务。

2.大专及以上学历，2025届在校生，专业不限，对人事行政工作感兴趣；

3.形象气质佳，有较好的沟通表达能力、执行力和学习力，有责任心；

4.熟悉办公软件操作，具备