【透明晋升机制】
第一是业务线：试用期-初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-资深客户经理；（等级越高，底薪越高，收入越高）
第二是管理线：客户经理-业务主任-分公司副总经理-分工公司总经理-集团公司管理
岗位职责：升级人力资源管理体系，通过组织诊断、人才盘点、绩效管理、招聘配置、制度体系搭建等各模块建设。
1、 组织诊断：通过调研、问卷等方式诊断组织现状，并解决绩效、招聘配置、劳动争议防控、人资团队搭建
岗位职责:
1、协助完善储运运营管理体系；
2、负责公司原辅料、外租仓库、备品备件仓库及厂内物流的日常工作，确保货物存储安全，并合理有效协调货物的库存量；
3、负责备品备件仓库、原辅料仓库、化学品仓库、外
1、协助组织年度、半年度、月度经营管理会议，输出准确的会议纪要并跟进会议决议事项的落实情况；
2、协助总经理编制各类高层会议所需的生产经营管理总结性报告；
3、负责总经理发言稿撰写、相关新闻稿
1、了解并掌握公司产品知识和性能、产品生产工艺、流程及标准；
2、负责科学理论、行业前沿的收集汇总和分析，并提出新工艺改进想法或创意；
3、通过设计、执行和监督实验室的化学测试来评估新的想法或
2、按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题；
3、负责公司生产系统各部门的现场管理、安全质量管控、成本控制、工
1、负责工作区域内设备安全管理，及时解决故障，确保区域内的SHE相关设备、设施得到检查、定期检验和维护；
2、根据设备运行状态、设备性能及检修任务，执行日常维护、检修设备工作，并对检修质量负责，
一、招聘岗位：
储蓄干部/管培生
二、任职资格：
1、本科以上学历，机械设计制造及其自动化 ，机械工程 、机械制造及自动化 、国际贸易
2、良好的专业基础知识和基础技能；
3、良好的沟通协调能力、责任心、
岗位职责：
1．学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。
2．系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。
3．掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务
岗位要求：
1、人力资源/工商管理/劳动保障等相关专业本科以上学历优先；
2、踏实、有责任心，学习能力强；
3、有良的沟通表达能力和团队协作能力，热爱人力资源工作。
工作地点：同安创新创业园孵化基地二期
1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；
2、根据个人职级参加对应的培训项目；
3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；
4、达到公司要求的转正条件并按时转正；
1、本科及以上学历，会计学、财务管理及相关专业，应届毕业生优先考虑；
2、英语六级以上，熟悉操作相关财务软件；
3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的
应届管理培训生，研究生/本科学历：市场营销、工商管理、旅游管理、国际贸易、财务方向、文秘等专业
*具备流利的英语口语交流能力、语言表达能力和客户沟通能力，持有驾照为加分.
岗位内容：
1. 协助总经理制定和实施公司战略规划和经营计划；
2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；
3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；
4. 组织和协
专业：
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、工商管理、会计、财务等相关专业毕业
要求：
1. 本科及以上学历应届毕业生；
2. 在校成绩优异，吃苦耐劳，职业定位清晰，愿意从基层
