岗位职责：

1. 招聘、筛选、初面、录用、培训和管理员工；

2. 协助人事制度建设、培训、企业文化建设；

3. 熟悉行政安全卫生、固定资产管理、办公用品管理、会议管理等行政事务有调配等管控能力；

4. 对工作敢抓

岗位职责

1、全面负责冲压车间的日常工作计划、组织、领导、实施、控制等管理工作，确保生产的顺畅；

2、根据生产订单及时组织安排计划，并且监督执行，确保能按时、按质、按量的完成目标；

3、强化生产调度管理

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

【岗位职责】

1、制定本部门年度、季度、月度销售计划；

2、建立并指导部门团队,确保经营目标顺利实现；

3、收集、整理海外市场信息,关注行业对手动态；

4、负责重点客户谈判；

5、部门人才培养、人才梯队建设

【岗位职责】

1、负责拓展市场，根据公司总体业务规划组织实施商务部工作计划，带领团队拓展业务，确保目标达成；

2、完成前期沟通和商务谈判，制定合作方案，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及

【岗位职责】

1、基于公司战略发展，制定和执行品牌战略，确保品牌定位与公司目标和市场趋势一致；

2、进行市场和消费者研究，以洞察市场动态和消费者需求，为品牌策略提供数据支持；

3、与产品/运营部门合作，提

岗位职责：

（1）负责软包装产品国内市场的销售计划制定和执行，实现公司的销售目标并提高市场份额。

（2）负责开拓国内客户，建立并维护客户关系，促成订单的签订，确保交货和款项回收。

（3）研究国内软包装市

【岗位概述】

营销副总是公司营销团队的核心成员，负责制定和执行营销策略，推动公司产品在市场上的推广和销售工作。在充电桩或消防行业背景下，营销副总需要深入了解行业动态和客户需求，以有效地引导团队完成市场

【岗位职责】

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块；

2、及时完成公司人才队伍建设的要求；向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

3、人

【工作职责】

1、对接国外的外贸经理，帮助处理各项工作事宜；

2、负责客户的订单，促成交易，解决客户需求；跟踪订单的执行，协调并解决交易过程产生的问题；

3、执行客户所订购产品的采购作业，并进行品质和交

【岗位职责】

1、处理客户询单，促成交易，解决客户需求；

2、执行客户所订购产品的采购作业，并进行品质和交易控制；

3、开发新供应商，完善供应资源，有效维护供应商合作关系；负责交易谈判，制订销售与采购合

1、岗位职责：

（1）设计和开发程序：负责设计和编写能够实时监测聊天应用程序消息并提取关键词的算法和程序。确保程序能够高效地对大量数据进行处理和分析。

（2）自然语言处理技术：熟悉自然语言处理技术，包括

【岗位职责】

1、新项目检验费用预估；

2、准备一般性检验要求，包装程序文件；审查检验和实验计划，程序；

3、能和供应商讨论处理NCR及缺陷和质量问题；

4、管理&监督本土检验员；协调供应商管理。

【任职要

【岗位职责:】

1、负责总裁及其他需要翻译的同事进行日常沟通并完成翻译工作任务；配合领导与同事进行全英商务谈判，协调公司内外部资源；

2、负责公司相关资料、文件、合同、邮件、外文文件的翻译及各类会议的口

【岗位职责】

1、协助总经理处理日常事务，及时收集和了解各部门的工作动态，并协调各部门之间有关的业务工作；

2、负责公司的日常经营提供法律咨询和监督及管理的工作，并建立和完善法律事务管理体系，参与重大决

【岗位职责】

1、负责文具行业的市场调研，了解市场趋势、消费者需求和竞争对手情况，满足公司对于文具产品的需求；

2、选定产品后，寻找优良的采购渠道，与开发优质供应商协作，确保产品供货稳定；

3、协助销售

【岗位职责】

1、帮助客户明确培训需求，确定培训项目内容，拟定培训解决方案，进行顾问咨询式培训课件设计；

2、制作编写相关项目培训课件设计；

3、实施培训，进行课前访谈，案例采集、整编，上课及答疑；

4、

【岗位职责】

1、在项目经理安排和指导下负责咨询项目的具体执行工作；

2、协助项目经理进行项目调研及现场客户访谈等工作，协助其完成调研报告及各阶段的成果报告；

3、参与项目解决方案编制，从问题出发，制定

【岗位职责】

1、协助深入了解客户需求，协助制定个性化的人才招聘解决方案；

2、协助拓展新客户资源，开展市场调研，寻找潜在商机；

3、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度；

4、协助团队完成销售目标，

【岗位职责】

1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年

1、岗位职责：

（1）负责制定生产计划、安排生产任务，并且监督生产过程，确保产品质量和生产效率达到预期目标。

（2）负责招聘、培训和管理生产团队，确保员工的工作效率、秩序和安全。

（3）负责物料采购和库存

【岗位职责】

1、搜寻并引荐有需要解决灵活用工企业薪资发放问题、成本发票问题、个税完税（代征代缴）等合规性问题、以及社保问题的企业客户；

2、负责或协助灵活用工企业与本公司相关业务沟通、洽谈、签约；

3

【岗位职责】

1、根据公司的整体战略，制定市场营销策略，包括市场定位、产品推广、品牌建设，包括预算分配、团队协调、活动执行等；

2、跟踪市场动态，定期评估营销策略的效果，及时调整策略以应对市场变化；

3

【岗位职责】

一、人力资源战略规划：

①制定并执行人力资源战略，确保与公司整体业务目标一致。

②分析人力资源需求，制定招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面的策略。

二、管理体系优化：

①设计和优化人力

【岗位职责】

一、战略规划与执行：

①制定并执行公司的营销和渠道拓展战略，确保与公司整体目标一致。

②分析市场趋势和竞争对手动态，调整营销策略以适应市场变化。

二、渠道管理与拓展：

①管理和优化现有销

【工作职责】

1、执行公司销售管理制度、实施细则和销售流程,完成规定或承诺的销售指标；

2、收集大宗商品的市场行情、竞争对手、渠道等信息,对公司销售策略、售后服务、产品开发等提出参考意见；

3、负责客户询

【岗位职责】

1、产品研发与创新：领导研发团队进行新产品的研发和现有产品的改进；研究市场趋势和消费者需求，开发符合市场需求的预制菜品；

2、质量控制与食品安全：确保所有产品符合食品安全标准和公司质量要求

【岗位职责】

1、协助工作开展，整理工作报告；

2、根据要求，参与公司运营管理，跟进各部门的工作完成情况并反馈工作进度；

3、协助总经理维护外部关系，合理安排接待事宜；

4、组织各类工作会议与日常会议，做

【岗位概述】

猎头顾问师是一种专业人才招聘服务的从业者，负责为客户公司寻找、筛选和推荐合适的人才。他们需要与客户沟通需求，理解候选人的背景和技能，并协助双方顺利达成雇佣关系。

【职责描述】

1、与客户

【岗位职责】

1、完成董事会下达的经营管理指标；制定和实施公司总体战略与年度经营计划，提出公司的业务规划，并将其分解到各部门、岗位，将指标落实到人，根据市场的变化及时调整修订，保证经营目标的实现；

2、