工作地点：海沧青礁慈济宫往漳州方向5公里（龙池医院附近）

岗位职责：

1、负责作业员及职能岗位的招聘工作，包含简历搜寻、面试、录用评审、谈薪、试用期跟踪和转正评估；

2、负责用工中介和校园招聘渠道的扩

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5

要求：

1、在医保药店工作半年及以上。

2、熟悉药品，保健品，参茸和中药。

3、能遵守公司规章制度，愿意学习。有稳定合作的主管意愿。

4、药学及相关专业毕业。有上岗证或中药毕业证优先考虑。

5、有上进心、

硬性要求：必须有C或B证。从事运输行业至少3年以上，且开货车至少一年以上。能吃苦，有耐心，身体健康，有责任心。

岗位职责：

1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车指挥。

2.行车安全：每次行车前检查车辆，

要求：

1、在医保药店工作半年及以上。

2、熟悉药品，保健品，参茸和中药。

3、能遵守公司规章制度，愿意学习。有稳定合作的主管意愿。

4、药学及相关专业毕业。有上岗证或中药毕业证优先考虑。

5、有上进心、

工作职责：

1、办理员工入职、离职等手续与及员工档案管理；

2、维护和处理人事系统相关信息、流程等；

3、协助招聘主管/经理的基础招聘准备工作；

4、协助处理公司员工出行的机票及酒店预定；

5、其他上级交代

工作职责：

1、制定、完善人力资源各项管理制度和流程；

2、负责开展招聘、培训相关工作；

3、负责考勤、薪资、员工关系等人力资源各模块工作；

4、根据相关规定，建立及维护员工档案，优化档案管理；

5、负责

岗位职责:

1、根据公司发展需求发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织人员面试及面试结果反馈工作。

2、员工的入离职、合同的签订、档案管理、五险一金等相关手续的办理；

3、新员工的培训跟踪、员工调岗、人员晋

岗位职责：

1、根据公司发展需求，利用现有资源，在相关招聘网站发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织人员面试，有效率的开展招聘工作；

2、协助签订劳动合同、入职、转正及离职等手续的办理

3、对新员工入职培

岗位职责：

1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

2、制定公司人力、行政战略规划，并监督实施，指导管理制度、流程的

岗位职责：

1、参与部门运作策划、制度的编制，负责监督、实施；

2、负责部门业务过程的人员的协调、管理工作；

3、负责人员招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效管理、企业文化宣传；

4、完成上级领导安排的其他工作

该岗位工作地点：泉州

汇报对象:CEO

岗位职责：

一、负责公司人力资源招聘及行政管理工作；

1、根据公司业务需要，完成岗位缺编人员招聘指标；

2、统筹组织多样性团队建设活动，确保公司内部文化落地；

3、

岗位职责：

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量；

2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；

3、产品的品质状况跟进，处

岗位职责及要求：

1、根据每天生产，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品；

　　2、将检查后的首件是否合格，不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品；

　　3、对品质不稳定的

【岗位职责】：

1.人才招聘：根据企业的发展战略搭建招聘体系，拓宽招聘渠道，及时补充匹配人才。

2.人才培养：搭建企业商学院，建立人才梯队，为企业持续发展提供人才支持。

3.留人体系：通过员工关系管理、福利

招聘条件：

1.品行端正，诚实守信，为人谦卑，爱岗敬业；

2.认同学校、公司发展理念，具有共同的价值观；

3.具有较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力和创新能力；

4.全日制本科及以上学历，人力资源

主要职责：

1、配合企业发展，建设有效的人力资源管理体系，根据企业战略发展需要，制定人力资源规划，并根据规划组织人员选拔与培养工作，做好人才梯队建设；

2、根据企业战略，进一步完善绩效管理体系与薪酬体系

岗位职责：

1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；

2、根据公司人员需求计划和目标，完成公司各部门岗位招聘；

3、提升自身专业，依据专业提升公司招聘品牌，协助上级有关的招聘工作；

4、员工关系维护，防止劳

@您将拥有----

享有公司各项福利：行业的薪资待遇和激励制度、专业的内部和外部培训机制、员工子女奖学基金、员工家属接待、员工生日会、餐补以及各种带薪节假日、年终奖、尾牙抽奖宴、中秋博饼宴、拓展、旅游等丰

熟悉橡胶线 PVC线 插头等相关AC电源线的工艺 技术和安规，在台（港）资和江浙电源线厂家工作经验的，能够熟悉车间管理、物料控制、电缆生产工艺，生产流程及人事安排等，能及时处理重大突发事件，能够完全按照ISO900

岗位职责

1、负责完成小组团队月度销售目标及客户满意度目标，并监督、协助销售顾问完成目标；

2、建立、培养一支训练有素的销售团队；

3、负责展厅的日常事物管理，如展车管理、试驾车管理、4S管理、接待流程执

应聘条件：

1、对货代行业感兴趣；

2、大专以上学历， 一年及以上人事招聘经验、人力资源管理相关专业优先，待遇从优；

3、熟练使用EXCEL等办公软件；

4. 工作认真负责，为人稳重/细心，能吃苦，具有较强的责任

1、负责公司的账目统计、会计报表，财务收支核算；

2、负责公司对外提供的会计资料；一般纳税人报税等；

3、负责公司员工工资核算，人事绩效考核监督；

4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实

一、岗位职责：

1.负责单据打印，报表的核查；

2.负责文件的分发、整理、归档；

3.负责部门考勤的记录，并于月底提交人事。

二、任职要求：

1.一年以上文职类相关工作经验，优秀应届毕业生也可；

2.配合度

一、岗位职责：

1、根据部门工作布署，配合上级做好人力资源工作；

2、根据国家政策法规调整和公司实际，协助人资经理定期对公司薪酬制度进行修订、补充和完善；

3、配合人资经理组织制定公司薪酬分配方案，建立

1、大专以上学历，3年以上人力行政相关工作经验；

2、人力资源模块至少2个模块熟练操作，有劳动关系处理经验；

3、熟练操作办公软件，有信息化系统操作经验（钉钉、企微、OA等），能理解相关系统化流程规则；

4、

职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

实习生，人力资源专业优先

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

3.沟通协调客户关系

4. 接受其他临时工作。