1、底薪加业务提成；

2、五年以上电气、电力相关行业工作经验；

3、具有快速信息收集、分析和处理能力，有良好市场开拓经验、谈判技巧和沟通协调水平；

4、工作主动、敬业，责任感强，乐意承担职责与压力；

5、

1、人事行政，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

2.招聘负责考核。

3.人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

4.统计生产报表，核算计件人员工工资等工作。

5.配合财

公司简介：

费兰瑟国际贸易是一个专注在时尚和美妆品类的跨境贸易及品牌管理公司，目前在香港和厦门都有注册公司（厦门费兰瑟国际贸易有限公司&费兰瑟香港贸易有限公司），并计划于2019年在欧洲和美国地区注册子公

现招聘独立执业律师，具体要求：

1、执业3年以上；未受过司法行政机关处罚；

2、品行良好，敬业勤奋、勤学善思 , 吃苦耐劳，热爱律师行业；具有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。

3、管理费，卡座包干500

负责门店销售管理，定期盘点库存、汇总销售数据；懂线上销售优先

1、负责日常办公室文件接收派送登记归档；

2、负责采购办公用品，并做好发放及登记；

3、协助办公室完成公司各项行政事务；

4、协助公司活动的策划与落实，成果收集汇总；

5、协助管理微信公众号及网站；

【

岗位职责：

1.负责公司资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券。

2.登记现金账和银行存款日记账。

3.保管有关印章、空白收据，以及其他各种贵重要件。

4.负责编制资金流入流出月报表。

5.负

1、负责部分招聘工作；

2、员工关怀与文化活动组织开展、各类访谈工作开展；

3、协助管理行政日常事务；

4、人事、行政事务处理：档案管理、员工入、离职办理、考勤核算、医社保团体险增减等人事行政事务。

【任

岗位职责:

1、协助人力资源部总监完成人力资源、行政及其他相关事务管理工作。

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信

岗位职责:

1、现场管理：前台的管理，接待物品的准备、用、存量统计，办公楼卫生的监督；

2、接待事宜安排、管理：会场准备（会议室及会议设施）、就餐服务、礼品馈赠等；

3、会务安排：每日根据OA推送的会议安排

岗位职责:

建立风险防控体系，防范集团资金业务风险。

1、统筹部门风控管理工作，辨识资金业务风险，制定风险防控管理办法和操作规程，建立健全资金业务风险管控体系；

2、根据风险管理控制体系要求，完善和执行

岗位职责：

1、参与部门运作策划、制度的编制，负责监督、实施；

2、负责部门业务过程的人员的协调、管理工作；

3、负责人员招聘、培训、劳动关系、薪酬绩效管理、企业文化宣传；

4、完成上级领导安排的其他工作

岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作；

2、负责会议记录的整理，并跟踪事项推进；

3、协助董事长进行外部关系拓展、建立、维护和管理，并做好记录工作；

4、负责董事长

一、工作职责

1、负责人力资源六大模块的推行与实施：招聘、录用、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系；

2、根据现有的编制及业务发展需求发布招聘信息，简历筛选，邀约，初试，入离职等办理；

3、员工培训计划

职责：协助研发工程师完成各类文档的归档及管理。

要求：

1、化学相关专业，大专以上学历；

2、熟练操作offfice办公软件；

3、完成上级交代的期他任务。

岗位职责

1、协助外联部经理负责公司外联工作；

2、协助完成与环保部门等政府相关对接工作和检查工作，并与公司各部门的事务沟通衔接；

3、负责及时收集、整理、传递涉及公司的法律、法规、政策等信息，并分析利

办公条件

1、五A级写字楼，优越的办公环境；

2、定期内部交流讲座，助力律师高效成长；

加盟要求

1、已取得律师执业资格证，能独立执业；

2、具有较强的业务开拓能力，有稳定案源者优先；

3、工作作风严谨，

岗位职责：

1、负责集团行政事务管理和监督维护；

2、负责行政协调、办公设备及用品管理；

3、负责员工绩效考核、考勤、工资核算；

4、负责会议管理及各类节日活动组织策划并执行；

5、负责办公环境、房屋租赁

岗位职责：

岗位职责：

1、来访客人接待、通报等管理；

2、协助管理总裁办公室、办公场所的清洁整管控；

3、负责公司会议组织、记录及会议纪要的分发、跟踪落实等管理；

4、负责拟定公司通知、发文、及网站新闻

岗位职责：

1、独立承担重点客户或区域的智能化市场拓展工作（智能建筑、智慧城市等）；

2、协调市场、投标商务、商务合同签订等工作。

3、具有市场开拓、项目（工程）管理、销售实战经验和营销理论知识。

4

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系；

2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；

3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职

岗位职责：

1、负责各区域市场信息的跟进汇总、项目报备；

2、配合各区域市场商务投标工作；

3、熟悉和了解国家和地方招投标法规、政策和要求；

4、提供投标所需要的相关信息；

5、负责项目投标标书审核，

岗位职责：

1、根据集团发展战略，组织制定与集团发展匹配的人力资源工作规划与计划，并确保有效实施。

2、负责骨干及关键人才的选拔与培养，促进组织能力的提升。

3、推进人力资源管理体系（制度、流程、绩效管

岗位职责：

1.收集供应商资料，定期分析、汇总及考察评估现有供应商，持续不断地监督供货商的表现以确保其供应的产品达到所要求的质量标准；

2.寻找、培育并维护适合长期合作的供应商以持续降低公司成本；

3.按

1、能够熟练使用办公软件

2、善于总结汇总，良好的沟通协调能力

3、积极主动

公司业务扩展需要，现招业务员3名，要求年龄23至55岁，能吃苦耐劳，责任心强，有业务销售经验优先。招消防设计人员2名，有相关工作经验优先，合适即可上班，

1.维护厂区人员及财产安全,预防各种灾害事件发生。

2、退伍军人优先。

3.对来访的人员经核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾指明线路。

4.对到厂的送货车辆,进厂时进行检查登记,出厂时凭出门条再次进行检查和登记。

职责描述：

1、负责公司行政管理工作，完善行政管理体系；

2、协助集团高层维护和改善对外公共关系；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；

4、对集团资产、

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；

4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心