任职要求

1.从事品质管理工作3年以上，熟悉相关的检验工作，具有团队精神和一定的组织领导能力，有SMT工作经验者优先；

2具备良好的跨部门沟通协调能力，统筹规划能力，果断决策能力及较好地激励、协调能力；

3.

任职要求：

1．性格稳健、持重，为人诚恳、大度，健谈；

2．熟练掌握包材行业原材料市场、竞品市场、制作工艺等知识；

3．综合协调能力和运筹能力佳，优异的数据分析能力，对设备机修、制图、化工原料使用等技术

岗位职责：

1、负责所对接研究院的技术研发项目的管理工作，组织相关部门进行财务核算、分解及分配项目任务、制定计划、监控研发技术项目开发的过程和结果，输出项目报表，确保项目处于受控状态。

2、依照研发项目

岗位职责：

1. 制定营销策略：更换公司业务发展及大市场特点，制定年度、阅读的销售计划，完成任务目标。

2.客户关系管理：维护已合作客户关系，提高客户满意度。同时开拓新市场、新客户。

3.市场分析及建议：及

任职要求：

1、有3年以上服装外协发单工作经验；

2、熟悉服装生产工艺，精通加工报价；

3、有非常丰富的外协资源；

4、责任心强，沟通能力好。

岗位职责：

1、根据公司订单的生产需求，负责外发加工厂的开发

岗位职责：

1、执行公司零售业绩目标，实现年度零售目标；

2、制定零售管理各项流程标准，确保直营系统和加盟系统各项标准执行；

3、制定零售促销活动方案，指导促销活动方案的执行，并进行跟踪、总结与评估；

4

岗位职责：

1、依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，监督实施销售全过程，完成销售任务；

2、制定和贯彻企业的产品策略及政策；

3、组建、培训销售人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司销售目

岗位职责：

1、负责公司业务的市场布局及拓展工作，制定并落实部门年度营销任务，完成公司下达的业绩指标；

2、与目标客户（甲方、设计院、总包商等）建立长期关系，把握客户需求动向；

3、负责重点项目的运作，

岗位职责：

1、能独立分析资金运筹、税收管理、财务分析；

2、负责公司财务数据分析及各类成本管控，控制公司各项费用支出和税收优化；

3、负责业务运营分析报告及财报各个工作；

4、能独立定金期进税负变动分析

工作职责：

1. 配合销售总监，负责公司产品开发和推广，根据市场需求和公司战略，制定产品策略和规划。

2. 负责产品的市场营销和推广，制定产品推广计划和策略，提高产品的市场占有率和品牌影响力。

3. 负责

岗位职责：

1、负责销售部门人员的基础工作落实与工作目标考核；

2、能独立开发客户和维护客户，反馈市场竞争信息；

3、带领销售部门进行业务拓展；

4、带领团队完成公司的销售制表和回款指标

5、负责销售部门

要求：

1.有从事校园食堂食品管理工作经验；

2.大专及以上学历，有同岗位工作经验，擅于沟通，年龄30-50岁，男女不限；

薪资待遇：

8000-10000元，具体面谈；

交五险，双休；

联系电话：14759790803

【岗位职责】

1.熟悉并掌握国家相关财务政策；

2.负责公司整体费控管理优化，制定费用审核管理制度；

3.负责公司预算管理工作，包括年度/月度公司资金费用预算编制、审核、执行、跟踪反馈；根据公司发展状况和需

1.工作地点：派驻集团公司海外越南河内工厂，？？海外工作经历及有女装设计、版师经验优先。2、有从事欧码或是美线版型经验优先。3、工作职责范围：A、管理技术部含版房、样衣组、工序工价审核；B、样衣组设剪样、样

职位概述：

1. 人力资源规划：负责制定和实施公司的人力资源规划，确保人力资源与公司战略目标相匹配。这包括人员配置计划和人力资源成本预算的制定。

2. 招聘与选拔：负责公司员工的招聘工作，包括拟定职位说明书

职位名称：生产总监

岗位职责：

1. 生产计划制定：根据市场需求和公司战略，制定生产计划和生产目标。

2. 生产流程管理：优化生产流程，提高生产效率和降低成本。

3. 质量控制：确保产品质量符合公司标准和客户

新厂招生产经理一名，应聘者请注意工作地址:福建省厦门市集美区安仁产业园7号-2幢，新厂联系人:郭总，联系电话：18950196799

任职要求：

年龄50岁以下，有3-5年以上服装行业 品牌服饰生产管理，具有较强生产统筹能

新厂招车间主任一名，应聘者请注意工作地址:福建省厦门市集美区锦亭北路250号二楼，新厂联系人:郭总，联系电话：18950196799

1、有3-5年工作经验,对服装生产加工流程精通，具备组织、监督公司各项规划和计划的实施

一、岗位职责

1、制定年度营销计划和预算方案，将计划转变为销售结果；

2、负责工程项目（包括但不限于幕墙、装修、钢构、光伏等）开发与跟进工作，促成客户签约；

3、维护重要客户的关系，提高客户满意度，做好

成熟，稳健，积极，负责

1.策划、组织各种形式的大中型商业和艺术展览，对于这类展览的整个流程以及运作规律都能够熟练掌握和运用；

2.对于展品的艺术内涵和外在表现能够做出精准到位的评价，并将其与公司的经营方向和市场定位密切地结合；

一、职位描述

1.建立并完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升财务管理水平；

2.组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；

任职要求：

1、年龄35--50岁，全日制本科及以上学历，艺术类相关专业优先。

2、熟悉美术馆的运营模式，对品牌塑造和传播有独到的经验及见解。

3、具备丰富的行业资源及人脉资源者优先。

岗位职责：

1、负责美

永隆兴业集团旗下【安溪国际酒店】诚聘酒店人力资源经理/总监

工作地点：安溪

工作时间：月休4天

岗位职责：

1、负责酒店人力资源部的管理工作；

2、负责制定酒店人力资源政策、制度；

3、建立酒店的招聘管

主要职责：

1、带领团队开拓并维护所负责区域的销售渠道及客户关系，完成团队年度销售目标；

2、根据业务规范及流程，协作团队推动订单实现，保障货款回收。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、5年

【职责】教研、备课、磨课、授课，课后回访，参加家长会等。

【发展】等级提升；教研组长、教研员；教学助理、校区总监、区域总监等三个方向。

【要求】本科学历，专业不限，应聘学科基础扎实，有教师资格证和教学

【职责】教研、备课、磨课、授课，课后回访，参加家长会等。

【发展】等级提升；教研组长、教研员；教学助理、校区总监、区域总监等三个方向。

【要求】本科学历，专业不限，应聘学科基础扎实，有教师资格证和教学

【职责】教研、备课、磨课、授课，课后回访，参加家长会等。

【发展】等级提升；教研组长、教研员；教学助理、校区总监、区域总监等三个方向。

【要求】本科学历，专业不限，应聘学科基础扎实，有教师资格证和教学

【职责】教研、备课、磨课、授课，课后回访，参加家长会等。

【发展】等级提升；教研组长、教研员；教学助理、校区总监、区域总监等三个方向。

【要求】本科学历，专业不限，应聘学科基础扎实，有教师资格证和教学

【职责】教研、备课、磨课、授课，课后回访，参加家长会等。

【发展】等级提升；教研组长、教研员；教学助理、校区总监、区域总监等三个方向。

【要求】本科学历，专业不限，应聘学科基础扎实，有教师资格证和教学