岗位职责：

1.监控生产过程,确保公司质量及环境体系有效运行；

2.负责客诉8D报告和纠防措施的落实改善追踪，推进持续改善；

3.通过制定产品审核流程，对产品进行功能、可靠性、外观、环保、客户需求等方面的验

【岗位职责】

新零售板块销售

1、负责协助销售主管对接朴朴、盒马、叮咚、美团等社区团购或到家平台的项目跟进及平台运营；

2、该职责享有销售提成。

自媒体运营

1、负责公司自媒体平台（微信、小红书、抖音等A

任职要求：

1、有工厂保洁经验优先；

2、配合工作，服从领导安排，做事有效率；

3、身体健康，最好住在公司周边。

上班时间是7:00-11:00，下午13:30-17:30，六天制

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

【法务】任职职责：

1、负责起草、审核、规范各类合同文本；

2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；

3、负责检查监督合同履行情况；

4、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与

1、招聘平台管理；各类招聘平台建设与维护

2、开展人才需求分析，制定并实施外部招聘计划与方案，内部人才选拔计划与方案；

3、开展各类社招、校招活动；

4、人员选拔、录用、任免、调动工作；

5、新员工试用期

岗位职责

1、负责工程部市场拓展工作，承担项目立项跟进等责任，落实公司工程项目开拓工作计划的实施。

2、及时、准确的反馈项目进展情况，协助部门经理管理项目拓展工作。

3、负责项目签订后的工程监理

4、掌握

岗位职责：

1、负责公司人员合理配置，组织开展招聘工作，保证各岗位空缺人员及时到位；

2、负责公司劳动合同的签订、社保的办理等事宜；

3、负责日常人事管理工作，做好人员转正、晋升、异动和离职管理；

4、负

一、岗位职责

协助总经理进行管理工作，跟踪和稽核串联各部门工作进度，主要负责人力资源部门管理工作。

1、制度与计划管理，根据公司人力资源战略，制定公司人力行政年度工作计划并负责实施；负责人力行政体系建

岗位要求：

1.工作细心、认真、有责任心，沟通协调能力强。

2.熟练使用CorelDRAW、PS、AI软件（其中CorelDRAW软件要精通）。

3.学习能力强，能根据设计方案进行分解、下单。

4.有过广告公司下单、跟单工作经验的

岗位职责：

1.跟进国外客户订单，及时处理及回复客户的订单需求及问题；

2.国外客户来访的接待，商务谈判，翻译工作；

3.维护客户关系，保持持续的沟通和跟进；

4.按照公司业务操作流程执行和跟踪业务，保证按照

岗位职责：

a、定期拜访辖区内的客户，借以提升服务品质并了解客户的需求和其他相关产品的信息；

b、独立完成自己辖区的销售任务，需相关部门支持时申请（能够自己直接沟通解决的自行完成）公司予以安排。

c、负

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

岗位职责：

1、负责仓库物资的保管、发放、入库验收，仓库账目管理系统的使用维护；

2、负责月末仓库账目盘点，整理统计领料汇总；

3、配合财务完成成本核算；

4、日常内勤文职工作；

5、其他安排的工作。

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训

岗位职责：

1.项目申报，整理申报需要提交的材料，不懂可以学习；

2.接听电话，接收传真，记录留言；

3.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员；

4.负责公司快递、信件、包裹的收发工

主要岗位职责：

1、配合市场管理人员完成相关项目对接工作（销售相关）；

2、协助市场管理人员做好月度、年度报表汇总、分析及总结工作，完成各区域市场的投标工作汇总分析情况上交市场管理人员。

3、负责监督管

1、人力规划

（1）协助经理完成公司年度人员的规划（三定表）的制作等

（2）协助经理完成集团的岗位说明书的编写和整理

2、招聘与配置

（1）负责招聘工作。（集团需求人员的招聘）

（2）负责招聘相关

一、战略管理

1.收集市场、竞争对手及潜在竞争对手等信息，结合公司现有及未来资源情况，协助总经理拟定发展战略；

2.根据公司经营及管理数据（包含：费用、业务、员工绩效及存在的问题等情况），结合公司战略，

岗位职责：

1、协助总经理进行商务洽谈和重要来宾接待；

2、组织召开总经理日常管理会议，记录并跟进会议决议事项；

3、协调各部门的工作关系，保证公司各项工作的正常进行；

4、跟进各部门的工作进展，整理分析

1、负责公司来访人员接待、引导，接听、转接公司来访电话；

2、负责公司信件、报刊、传真和快递的收发，每日用餐人数统计；

3、负责办公室环境的维护，办公设备的日常维护并及时报修；

4、应聘人员的通知，接待，

【招聘】注册会计师

【工作职责】

1、持有中华人民共和国注册会计师证书

2、在会计师事务所专职；

3、熟悉事务所各类审计或税审业务并能独立完成；

4、独立承担小中型项目的审计现场负责人的工作，对项目组人员

岗位职责：

1、主要负责董事长用车需要，必须有高管司机经验；

2、外事接送及行政用车；

3、负责车辆保养、维修及清洁；

4、配合公司的其他安排；

5、退伍军人优先。

任职要求：

1、持有C证及以上，5年及以

岗位职责：

1.负责协助业务人员处理客户订单，报价单、交期跟进及接待客户日常来访、来电、来函等

2.负责处理订单、跟进生产进度、成品出货等

3.负责及时处理受客户投诉及退货情况，做好相关记录，及时联系业务人

岗位职责:

负责针对客户需求制定可行性产品方案，负责项目及产品商务谈判；

负责收集行业相关数据，建立行业客户导向数据库及市场调研工作；

负责产品市场拓展推广，发展维护与客户的长期稳定的合作关系；

完成

岗位职责：

1.为总经理提供全面的行政支持，包括日程管理、会议组织、文件处理和通讯联络。

2.协助总经理在外贸业务进行规划、执行和监控，确保项目目标的实现。

3.作为总经理与公司内部各部门及外部合作伙伴之间

财务兼行政岗位要求：

1.具有多年建筑行业财务工作经验和有一定行政管理基础。

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部的金融机构进行有效的沟通。

任职资格

◆年龄：30-40岁

◆学历：大专以上学历，企业管理、行政管理相关相关专业。

◆工作经验：2年以上行政工作经验，3年以上行政管理经验

◆知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规

外贸业务员

一、任职要求

1、全日制本科以上学历，相关专业：机械类、自动化、动力类；

2、英语CET-4及以上，具有良好的英语听说读写能力；口语流利，能与客户电话或者对话沟通

3、自主开发客户、参加展会

4、

工作时间：五天制 7.5小时

　　 　　上午：09：00-12：00，下午：13：30-18:00

　　 员工福利：

　　 　 员工福利：

　　 　 1、五天7.5小时工作制，法定节假日按国家规定享有。

　　 　　 2、缴交