岗位职责：

1.及时提供客户发票并追踪费用到帐情况；

2.银行流水帐报表；

3.工资核算及社医保/商业险缴交；

4.其它财务及人事事务工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，财会类相关专业；

2.对数据敏感，热爱

岗位职责：

1、业务培训与疑难个案处置；

2、优化业务流程，编制经办流程、操作手册、办事指南；

3、提供咨询解答，信息系统数据处理等

4、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、年龄应在22周岁（含）至30周

岗位职责：

1、财务方面的税务征收、财务收支、财务复核、财务报表、各分类台账对账；

2、财务软件的建设、测试和运行维护；

3、规范指导财务工作；

4、领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、年龄应在22周

【岗位职责】

1、到货根据供应商送货清单以及报关资料核对实物，对料号、批次、数量、以及外观做好确认，一个工作日入库上架；

2、到货异常及时反馈并处理，以邮件形式通知到PMP SQA-S&C-WH等实物与海关报关单供

【岗位职责】

1、按规定时间内准确完成备料确保准确性（收到备料单急单- 4小内完成备料，正常单8小时内完成备料）；

2、KB物料实物和账同步；

3、AP&SP补料、超领EXCEL登记，及账务处理；

4、按先进先出备料；

岗位职责及任职要求：

1、 需持有叉车证；

2、服从仓管安排，负责货物装车、卸车、库内转移；

3、遵守工厂操作要求以及场内安全规定。

4、24-50岁。

岗位职责：

1.负责后端材料的审核整理；

2.负责配合客户经理进行事务性辅助操作；

3.领导安排的其它工作事项。

招聘要求：

1.全日制本科及以上

2.熟练掌握办公软件，尤其是excel；

3.五官端正，有良好的礼节

岗位职责：

1、企业薪资代发拓展，对接代发企业的经营和维护，提供上门服务，协助企业新员工开卡；

2、整合渠道，拓展平台项目，打造客群获客渠道；

3、配合其他各部门成员完成银行各项产品、业务的接入和实施。

一、主要职责：

1、通过各种拓客渠道开发国外客户采购我司检验检测认证等服务产品；

2、负责海外主流平台（ Google，Facebook, Linkedin等）的粉丝运营和推广,不断提升公司及网站在社交平台的品牌知名度；

二、

一、主要职责：

1、维护公司现有开发平台，跟进并处理客户的检验检测订单；

2、处理客户意见及投诉，提高客户满意度；

3、在维护现有客户的基础上不断挖掘客户的潜在价值

二、任职要求：

1、人品端正，心态健

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

1.负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作；

2、负责各门店人力资源需求评审及人员补充招聘工作；

3、负责员工考勤核对及薪资核算:

负责员工社保、意外险购买停缴申请

4、负责员工培训

岗位职责：

1、根据公司招聘计划与各部门沟通确定招聘需求，并展开招聘工作；

2、维护现有招聘渠道并拓展新渠道，发布招聘信息；简历筛选、面试邀约及初试工作；

3、组织安排候选人到场面试并跟进面试情况；

4、

岗位职责

1、独立进行客户开发、谈判、签约，建立完善的区域客户档案；

2、深入了解客户的需求，为客户提供顾问式的销售方式，建立长期合作关系，提高客户满意度；

3、客户进行业务演示，汇报项目方案；

4、参与

岗位职责：

1、负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；

2、开发和维护招聘渠道；

3、建立人才储备库，提升人才储备；

4、人员的入离职办理及跟踪；

5、领导安排的其他工作事项；

二、岗位职责：

1）协助总经理进行公司的日常事务的管理

2）为总经理的的各项工作决策做好调研，并提供建设性意见

4）处理好总经理授权的其他工作事务，做到承上启下的作用

5）协助总经理对公司各大机构及平台的

1.销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和方案。2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。4.协助销售总监设置销售目标、销售模

任职资格：

1.男女不限，年龄28岁以上。

2.物业管理/企业管理/工民建/建筑学/工程类/电气类等相近或相关专业。

3.熟悉国家和地方政府关于物业管理的各项法规、政策。

4.2年同等岗位相关或相近经验/经历。

5.熟

1、 制定并实施经营、管理、服务和人力资源发展的方针、政策、目标，执行餐饮部预算管理，确保完成酒店下达的各项经营和管理指标；

2、 具有良好的沟通表达能力和客户维护能力，确保对客服务及食物出品质量；

3、

岗位职责

1、全盘负责老挝国家公司人力资源及行政管理工作，为老挝国家公司各部门提供优质的人力行政服务；

2、对接集团总部人力行政中心，执行总部各项政策和制度，或者项目落地执行工作；

3、负责老挝本地的招

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

1、主要负责公司人力资源的招聘与培训工作；

2、能独立开展招聘工作，熟悉招聘流程和招聘渠道；

3、对月度/季度/年度培训计划内容开发的建议权；

4、负责执行及规划员工培训工作；

5、领导交代

【岗位职责】

1、负责公司标准化建设，涵盖流程和制度规范等范围；

2、组织、推动公司流程制度梳理、优化，负责公司流程制度文件评审、发布、归档管理；

3、策划、推动公司流程制度落地执行，稽核流程制度执行情

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或其他文科类相关专业；2、1年以上相关工作经验，能熟练操作各种办公软件；

3、具有行政人事工作经验、熟悉采购流程者优先；4

4、具有较好的沟通、组织协调和执

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岗位职责：

1.负责交付的软件项目团队的管理及过程控制；制定项目人员计划，并合理分配项目资源；

2.维护客户关系，拓展业务，挖掘客户需求；

3.与客户沟通项目交付要求，实现项目交付、过程管理交付以及验收报

职位描述：

1、 资金管理、原始单据审核

2、 会计核算、填制审核会计凭证、编制财务报表

3、 发票管理、税金计算、申报及缴纳

4、 审计协助及其他年度事项

5、 处理银行、税务等政府部门事务

6、 提供财税相关

职位描述：

1.带领项目组完成大型项目（企业集团或上市公司）的审计；

2.独立承担中型项目的审计现场负责人的工作；

3.对审计助理人员进行有效的督导和培训。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.熟

1.统招本科大三、大四或全日制硕士在校生；

2.专业不限，审计、会计、财务管理等相关专业优先；

3.吃苦耐劳、诚实守信，强抗压能力，可接受出差；

岗位职责：

1、协助完成工作底稿的编制、整理和归档工作；

2、协助出具审计业务报告和其他鉴证业务报告；

3、领导交办的其他审计相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有财会、审计等