岗位职责：

1、负责医院医用气体系统各用气单元的日常维护保养、例行巡检及应急维修。

2、按照保养计划定期更换耗材，定期巡查各类设备机房的运行状态，记录主要运行数据，针对每台设备建立设备台账，做好日常维

岗位职责：

1、公司日常人事行政工作管理；

2、协助总经办做好各部门业务管理工作的协调和日常事务的处理；

3、负责组织中高层管理人员的会议，并做好会议纪要的整理及跟踪；

4、负责公司对内对外的相关文件的草

岗位职责：

1、依据公司检验标准对外协产品进行尺寸、外观、螺纹检验；

2、对检验结果及时、客观、清晰的填写并反馈；

3、对检验过程中发现的问题及时反馈给外协厂负责人，并将不良问题进行记录；

4、负责对在检

工作内容：

1.负责对外协抛光产品依据公司检验标准对外协产品进行尺寸、外观、螺纹的检验；

2.负责对检验结果及时、客观、清晰的填写并反馈；

3.负责对检验过程中发现的问题及时反馈给外协厂负责人，并将不良问题

岗位职责：

1、拟定公司员工招聘、考勤、用工管理相关制度和流程，并组织实施。

2、办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续

3、组织实施公司部门及分支机构负责人的聘任与解

投标专员岗位职责：1、投标文件的制作及标书中涉及到相应工作；2、负责投标文件的编制，整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作；3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投

一、岗位职责：

1、员工招聘：依据公司业务发展需求，实施招聘计划，筛选应聘人员资料，邀约面试；

2、手续管理：负责办理员工参缴社保和公积金手续，负责员工入职、签订劳动合同、离职转正、异动手续。及时将人事

@我们的团队----

年轻--纯粹的80/90后活泼热情

激情--为梦想拼搏，永不言败

专业--多元化培训，倾力成就你

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我们拥有环保无尘车间及良好的办公环境以及宽松和谐的工作氛围。

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享有公司各项福利：行业的薪资待遇和激励制度、专业的内部和外部培训机制、员工子女奖学基金、员工家属接待、

岗位职责：

1、负责工厂内部培训需求的调研分析，结合员工的业务能力情况，制定合理的年度培训计划，并组织实施，确保培训内容与业务发展目标一致。

2、对培训活动的效果进行评估，通过各种方式收集学员反馈，分析

岗位职责：

1．组织会计核算，实行会计监督，执行集团制度规定；

2．参与受派公司年度财务预决算方案；

3．负责受派公司资金运作；

4．参加受派公司涉及财务问题的生产、经营和管理会议及事项；

5．参与受派公

岗位职责：

1、主要进行公司客户的`开发和维护的日常工作，服从上级领导，及时完成下达任务。

2、对客户进行电话及上门拜访访，对其介绍公司媒介资源，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单。

3、

【岗位职责】

1.负责海外市场（主要美洲市场）的矿用卡车主机厂配套轮胎销售，开发海外各大战区的卡特彼勒、小松、别拉斯（Caterpillar, Komatsu, Belaz）等卡车制造商及其各国代理，挖掘轮胎配套销售的机会；

2.

职位描述

1、国内市场销售：主导国内市场的矿用卡车主机厂配套轮胎销售，针对矿车制造商开展配套业务，并维护其终端用户关系，积极挖掘轮胎配套销售的新机会。

2、国际业务支持：协助国际主机业务部与海外制造的矿

1、负责公司财务核算工作的财务内控、帐务处理、税务等各方面的工作，能独立完成财务工作，独立报税。

2、负责公司全盘账务，为公司决策层提供及时有效的财务分析，对经营决策提出合理化建议

3、承担公司主办会计

一、岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

1、机长是机台生产，安全，质量的负责人，在生产组长的领导下工作，接受厂部分配的任务；

2、带领机组人员完成生产定额，质量，原材料消耗等各项指标，努力优质高产；

3、认真执行安全操作规程，按要求定时检修保

招聘要求：熟悉工程招标业务招标、开标、评标、定标等流程，有招标代理实务经验。

薪酬：具体视个人能力经验等状况给予调整。

1.协助进出口业务的技术细节：不同模式，文件准备，处理海关/检验检疫局部门的相关事务，建立与物流中介机构的关系

2. 协助供应链专员与采购/供应商/发货人密切合作，确保每一个订单都准备了适当的文件 3. 跟踪和

岗位职责：

1、入职后作为车间后备管理人才储备培养，进行各个岗位轮岗锻炼，全面掌握生产工序以及各工艺知识、操作流程及管理办法。

2、协助车间负责人完成具体生产管理工作，保证生产正常运行，生产过程异常处理

要求：

1、负责日常生产线工作安排，协调人员、物料、设备的应用；

2、负责人员的管理，个工序员工技能的培训，维护人员工作纪律；

3、负责现场6S管理，依生产计划安排每日生产进度，产品品质的管控；

4、生产线

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；

3、完善绩

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；

3、完善绩

岗位职责：

1、负责薪酬绩效方案拟制；

2、负责绩效实施及稽核；

3、负责薪资数据分析及管控；

4、负责薪资异常评估及处理；

5、负责公司SAP系统人资模块维护管理等工作；

6、负责薪酬系统信息化推动落地；

7

岗位职责：

职位亮点：

1. 绩效奖金：按业绩考核绩效，上不封顶；

2. 负责区域：原一线品牌厂家销售经理或业绩突出者可按应聘意向区域省份分配；

3. 晋升通道：分承包、片区负责人、大区经理。有能力就有上升通

岗位职责：

1.负责考勤制作，保证工资及时、准确发放；

2.负责办理员工入离职手续、新工转正流程推进等；

3.负责人员调、转、离等异动流程跟进，确保手续完整性；

4.负责员工厂牌办理；

5.负责公司软件系统类操

工作职责：

1、负责办公室日常管理工作；

2、负责公司行政文书以及总经理室的日常文书的起草、修改等工作；

3、负责人力资源管理的日常工作；

4、负责法务事务的日常事务性工作；

5、负责分管领导分派的其他相

岗位职责：

1、根据集团公司战略目标，制定物流公司（建材碎石砂子运输行业的物流）发展战略；

2、提出公司物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定物流公司发展侧重点；

3、根据集团公司业务规划构建合适的

工作内容

1、执行生产计划，保质保量完成工作目标；

2、负责人、机、料、法、环等各方面的生产现场管理。

任职资格；

1、大专以上学历，5年以上生产制造业车间管理工作经验；

2、沟通能力强，可独立完

任职要求：

1.应聘者为应届生，且完成学业

2.精通初中数学、物理、英语、语文、化学任何一科

3.有计划未来往教育行业发展规划

4.个人形象清秀，口齿清晰

5.要有吃苦，好学精神。

6.应届生具备以上科目教师资格