任职要求：

1 5年以上工作经验（接受应届生，但在校有社团领导经历，如学生会主席、团委书记、宣传部长、外联部长......）

2.硕士以上学历，广告学、市场营销、金融、人资、国际贸易、影视相关专业

3.身高165cm

岗位职责：

1、运用财务核算为公司经营决策、风险投资提供依据，制定公司财务战略规划；

2. 完善财务体系和团队建设，对公司资金进行风险控制，同时增收节支、提高效益；

3、协助总经理管理晋江分公司；

4、与外

1、具有强烈的事业心和敬业精神，有较强的感召力和凝聚力，责任心强；

2、熟悉物业管理业务和流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；

3、指挥、协调各部门日常物业服务管理工作，在工作中发现并报告重要环

岗位要求：

1.广告学、市场营销、国际贸易、影视、金融、人力资源、电子商务等相关专业，本科以上学历

2.身高165cm以上，形象气质佳，极具亲和力，

3.诚实守信，有良好的公关、沟通能力；较强的组织、协调能力；

工作职责：

1、负责生产部全面工作，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务；

2、配合技术部做好新品试制、生产工艺流程，及时安排生产，组织试生产；

3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位职责：

1、负责企业的总体运营和管理工作，责制定公司的战略规划，管理团队，监督财务和预算管理，建立合作伙伴关系，推广品牌和市场营销，监督合规事务和风险管理，以及评估公司的发展状况。

2、确保公司的

岗位职责：

1、完成区域销售额指标，在区域营销策略的指导下，协助组织开展区域营销活动，具体开展汽车各个车型的产品销售和市场开发工作，提高区域的销售业绩。

2、分析市场潜力，协助总经理开发并制定销售业务战

岗位内容：

1. 协助总经理制定和实施公司战略规划和经营计划；

2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；

3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；

4. 组织和协

岗位职责：

1、执行公司经营战略，负责文化传媒公司业务统筹，团队建设、资源整合和业务流程等整体运营工作。

2、根据公司的定位及运营项目策划，确定相应项目的规划并实施。

3、与其他媒体运行商建立良好的业务

1.负责总经理助理和旅游运营中心管理工作，协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划，完成总经理各类发言稿件的撰写。

2.负责旅游运营中心的人员管理，召开例会，布置和安排中心工作，并抓好落实。

3.负责

职责描述：

在子公司总经理领导下，组织产品过程检验、质量控制、售后管理、团队建设等工作。

任职要求：

1、本科学历，机电类或管理类专业；

2、5年以上电力设备制造业（开关柜、变压器等）生产、品质、技术

一、岗位职责：

1. 参与公司重大经营决策及营销战略规划的制定，并根据公司营销战略 ，拟定和实施战略客户部发展战略规划并实施。

2. 参与制定公司年度经营计划和预算方案，并根据公司经营计划和预算方案，提报战

职责描述：

依据公司生产经营目标，在厦门公司总经理领导下，组织生产计划管理、生产进度跟踪、产品质量控制、生产成本控制、仓储物资管理、生产设备管理、安全生产管理及生产团队建设等工作。

任职要求：

1

岗位职责：

1、负责产品培训及市场推广计划，为提升产品市场竞争力提供合适的市场建议或方案；

2、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作，完成销售任务指标；

3、负责销售报表的统计，协助销售、售后人员处理

岗位职责：

1、负责管理集团在建项目，包括工程计划、组织、进度控制、费用控制、安全管理等。

2、负责与公司内部部门及外部单位沟通与协调，确保工程进度按计划推进。

3、负责组织检查项目施工执行情况， 巡检工

岗位职责：

1. 负责组织检查、排除重点项目重大质量、安全隐患、确保质量，保证资料齐全有效，保证项目安全生产；

2. 根据公司管理制度和工作流程，组织定期或不定期对项目实施过程进行进度、质量、安全检查与控制

岗位职责：

1、负责安排副总及以上领导的出差计划，包括出差时间、地点、交通工具、住宿和工作日程等；

2、负责安排来宾接待和商务会议、活动，负责公司招待会所的管理工作；

3、汇总各部门分析报表，并根据年度

一、职位要求：

1、行李运送、托运、安排出租车等。

二、福利待遇：

1、5-15天带薪年假；

2、五险一金、商业保险；

3、提供免费宿舍及工作餐、夜宵补贴、交通补贴；

4、每满半年，店龄补贴50元/月，最高400

岗位职责：

1.协助总经理制订完善公司的各项管理制度并对各部门进行培训、监督执行；

2.协助总经理建立健全人力资源各模块流程操作体系；

3.根据公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；

4.负责公司人力行政

岗位职责：

1、协助总经理处理政府、行业、涉外事务的公共关系；

2、负责协调和组织公司内部信息的沟通；

3、负责总经理决议的督办、处理和反馈，推动公司治理规范运作；

4、负责总经理日常工作行程安排与提醒，

完成营销资源盘点，包括活动细节的确定、活动邀约短信和话术确定；

负责公司产品的销售工作，建立和维护客户关系，提升客户满意度；

协助总经理制定总体市场发展战略以及市场部产值目标；

参与制定公司装饰业务经

岗位职责：

1、负责公司文件及公文管理。包括公司OA文件收发及公文流转；制度文件、总结计划、报告的拟定；负责总经理相关会议/活动讲话稿的拟定及资料准备。

2、负责公司会议保障。包括协助各类会议的筹备、协调