岗位职责：

1、全面负责公司人力资源各职能模块的开展及管理；

2、负责公司人员招聘工作，高效为公司招聘到合适人才；

3、负责公司员工各类培训；

4、负责公司人员绩效考核、管理、调整及晋升工作；

5、负责日

1、大专及以上学历，2年以上高星级酒店同岗位工作经历。

2、负责酒店人事的招聘和储备人才库的建设。

3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

4、制定和完善酒店组织架构、

岗位职责：

1、负责项目入职流程的审核与规范

2、参与薪资福利核算，员工各种保障业务办理，系统维护等相关工作

3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的工作环境和氛围

3、完成总部和领导交代的任务，

1、大专以上学历，女性

2、有采购或者人事助理工作经验优先。

3、熟练使用办公软件，工作认真。

职位职责和职位要求：

1、大专以上学历，有人事行政工作经验者优先；

2、负责员工招聘工作，协调、统计各部门的招聘需求，组织实施各项招聘活动；

3、做好办公室的信息、档案的收集、整理工作；

4、负责办公室的

岗位职责：

1.组织制定公司人力资源发展战略和规划，全面统筹公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2.建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其

【岗位职责】

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。

2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。

3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。

4、负责各部门人员编

【岗位职责】

1、员工宿舍申请被批准后，至少在员工入住前3天进行排房

2、为员工办理入住手续，协助员工填写《宿舍申请表》，发放布草和钥匙给员工。并发放宿舍规定，让员工签字后交还人力资源部存档。

3、在员工

岗位职责

1、负责协调员工关系，协助开展员工活动；

2、协助并支持领导团队处理和解决有关人力资源的问题；

3、根据酒店和人力资源部的规章制度，及时回复员工和管理层的问题及需求；

4、及时将雇主，员工活动和

总经理助理

性别要求： 男女都可以 年龄要求： 26-38

学历要求： 大专以上

职位描述：

1、协助总经理处理公司内部各种日常内外事务和对外公共关系，协调公司各部门日常工作的布署和执行，上情下达、对外联络及

一、任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业或持人力资源管理师证优先考虑；

2.两年以上人事职位相关工作经验；

3.对人力资源各模块有所涉猎（至少有两个模块实操经验），招聘及薪酬实操经验优先；

一、岗位职责

1、负责福建省内的电子的制作投标；

2、做过建筑行业的标；

3、负责浏览每个投标的网站，可以参投的标及进行分析；

4、负责各个投标项目的保证金缴交及退回工作

5、地产的入库资料的整理及各地备

岗位职责：

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3、完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4、负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组

一、岗位职责：

1、 负责建立并实施行政管理规章和部分福利管理制度；

2、 负责完成办公室事务管理工作和外联工作；

3、 负责筹划组织行政活动工作；

4、 负责员工人事档案管理工作；

5、 协助部分人事数据报表

岗位职责：

1、进行日常定岗定编管理，审核岗位编制撤销或增加。

2、重点负责招聘渠道拓展与维护、制定招聘计划、落实公司整体人才的招募。

3、负责绩效管理日常、季度、半年度及年度绩效工作的推进与优化。

4、

任职条件：

3年以上相关工作经验,能独立完成电工作业，持低压电工操作证，能倒班

岗位职责：

1、负责配合主管做好管材、型材各型材的维护及保养；

2、负责相关区域的设备维护及保养；

3、负责型、管、混、高

1.管理训练、人事、盘存、排班、成本控制、设备维护等营运系统；

2.全面执行公司活动推广；

3.持续追踪所负责系统绩效的改善

1、负责招聘，办理入职离职手续，协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作；

　　2、制订完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职

企划专员

1、负责公司大小活动的组织策划，制定活动的实施细则，费用预算等；

2、负责公司企业文化的宣传方案、策划公司企业形象和公司大事记文案、收集公司先进事迹、公司良好形象典型的整理编写工作；

3、对重

岗位职责：

1、负责公司日常人事、行政管理等后勤工作；

2、负责公司劳动合同维护、考勤管理等人事工作；

3、负责财务日常资金收付业务、银行业务办理、开具发票、工资核算发放等出纳工作；

4、完成日常日记账目

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

岗位职责及要求：

1、根据每天生产，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品；

　　2、将检查后的首件是否合格，不合格情况出现时，应立即通知相关人员改善，避免造成批量性的不良品；

　　3、对品质不稳定的

岗位职责：

1、根据客户要求或公司需求开发新品。

2、协助技术员，解决相关的技术难题。

3、新品原理图的设计，PCB的设计，样机制作与调试。

4、结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检

岗位职责：

1.各型号产品IE工时评估与更新，并标准化工时数据；

2.作业流程及作业指导书的制作；

3.人工效率提升与改进；

4.打样的准备及过程跟进。

5.其他上级交办事项。

任职要求：

1.熟悉电子器件规格及贴

岗位职责：

1、新产品的设计验证和工艺验证评估；

2、新产品测试方案的设计及测试作业指导书的编写；

3、根据要求对异常物料或产品做相关测试、试验；

4、收集所负责机种主要问题点，并分析拟订改善对策；

5、

岗位职责：

1、新产品的设计验证，工艺验证评估，作业指导书编写；

2、根据要求对异常物料或产品做相关测试、试验；

3、人工效率提升与改进，收集机种问题点，并分析拟订改善对策；

4、产品IE工时评估与更新，并

1. 人力资源管理、工商管理、经济学、行政管理、劳动与社会保障等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2. 1-3年工作经验，有制造业、工厂端口、多元化集团公司、大中型企业总部经验者优先；

3. 熟悉工厂端招聘工

1、负责策划和组织公司重要的对外公关、形象宣传；负责公司法律事务管理、物资采购管理；各种会议的管理，组织并协调公司各种。

2、负责公司人员招聘、培训和人事管理工作；协助总经理建章立制，加强基础管理，进行