岗位职责：

1、负责产品企划包装及落地（包括竞品、消费者调研、产品包装、推广策略方向、落地物料的跟踪等）

2、结合业务目标，策划对应的事件&节点营销，并确保整合营销在各渠道落地执行。

3、负责品类的年度

1、具有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；具有优秀组织协调能力、项目把控及分析能力、良好的客户沟通能力

2、公司可提供客户资源、团队和平台进行扶持；

3、本岗位可带薪培训，业务员上手

1.监测市场大数据，制定相应的营销策略；

2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。对有意向的客户保持跟进，促成业务订单的签订；

3.结合公司年度销售计划，制定季度销售目标，推动落实公司年度经营目

1、根据需求，制定招聘计划

2、精准制定企业画像，人才画像

3、为客户提供招聘解决方案

4、定期提供职位分析

5、满足客户招聘需求

6、负责招聘培训，考核，员工关系，活动组织等

任职条件：

1、人力资源专

1、客户调研\协助高级顾问进行人才匹配

2、咨询项目设计

3、项目交付

4、项目过程管理

5、协调客户与项目异常

6、确保项目如期按质量完成

任职资格：

1、人力资源、市场营销专业

2、知名甲方工作背景

3、

1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本；

2、根据各部门人才需求按时完成招聘任务（BOSS、猎聘、猎头等）；

3、不断优化及完善公司相关规章制度、优化组织架构及工作流程，完善岗位职责，完善绩效管理等

1、负责生产工艺工作计划制订及组织实施；

2、负责工艺文件制定管理、标准编制审核批准；

4、负责产品的可行性评估，工艺流程及作业指导书的审核并进行组织试产前会议、产品标准工时、计件单价的审核；

5、负责组

招聘要求：

1. 热爱人力资源行业，有人力资源证书，擅长招聘模块；

2. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识；

3. 具有良好的沟通和协调能力；

4. 具备项目管理能力；

5. 确保每天6小时居家办公

岗位职责：

1、提供人才招聘解决方案；

2、负责招聘计划制定、招聘过程管理，高效达成招聘目标。

岗位要求：

1、有1年以上招聘经验或有3年以上销售管理经验，且热爱销售工作的人选；

2、具备招聘相关知识和能力

岗位职责：

1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；

2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；

3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；

4、

1.以业务思维导向开展人力资源工作；

2、建设、完善、优化公司人力资源体系；

3、依据业务 需求，组织招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等模块工作的落实开展；

4、协助总经理进行日常运营管理。

任职资格：

1.

岗位职责：

1、公司BD流程体系建设；

2、收集目标行业市场动态信息，定期输出市场调研报告；

3、制订客户开发计划；

4、定向挖掘客户，拜访潜在客户；定期回访老客户，维护客群关系；

5、根据客户需求设计不同

1、熟悉人才市场动态，挖掘业务信息进行拓展；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排面试，及时解决面试

1、负责软件产品需求对接、产品需求分析和架构设计等工作；

2、负责软件产品开发进度及开发过程管理，同时规范开发流程及相关设计文档，确保产品的按时交付；

3、负责协调产品开发难点的技术分析，制订相关的技术

职务概述：协助营销部经理开展酒店业务拓展工作，代表酒店进行业务推广、发掘潜在客户，与客户保持联系，维系长期客源，协调酒店营销工作，为客户服务。

岗位职责：

1、执行酒店销售计划，完成部门经理下达的销售

岗位职责：

1、负责为各企事业客户提供安全管理、安全生产标准化、应急预案、风险评估、安全评价、职业危害、安全托管等相关的咨询；

2、负责编制安全管理相关的解决方案等；

3、负责分析与理解客户需求，制定安

一、岗位职责：

1、负责销售或运营部门的售前、售中、售后支持工作；

2、负责客服相关工作的问题解决及跟踪处理工作；

3、负责投标文件跟进工作，并按规定如期完成投标事宜。

4、负责跨部门协作及完成临时新增项

一、岗位职责：

（1）上传职责：及时有效地将市场和基层的意见、情况或需求向上级反馈，使上级能够了解实际情况并作出相应的决策和调整。

（2）下达职责：及时有效地将上级的决策、政策、指示或要求。传达给下级，

一、岗位职责：

1.负责制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责本部门操作系统的制订，包含制

渠道经理

岗位职责：

1、负责辖区市场情况的分析，包括销售数据、门店数据、竞品信息等:

2、对个人业绩进行分析，制定目标分解计划

3、负责辖区渠道商动销方案（含激励、促销方案）的策划与执行；

4、根据对市

岗位职责:

1.负责京东、淘宝等平台店铺日常运营管理，包括活动商品谈判/运营活动报名、产品推广等系统经营工作。

2.负责与小二沟通并执行完成品牌推广目标及产品销售指标，及合理把控店铺盈亏指标，管控分析产品进

岗位职责：

1、配合项目经理管理，严格落实施工现场的各项技术质量指标协调及管控工作；从项目开工到交付项目全过程，编制各种施工方案、场地布置、进度计划编制等，与设计院联系处理设计问题。

2、熟悉相关工程专

1.职专以上学历、熟练电脑操作、ERP系统操作、有仓库管理经验数据概念强。

2.年龄：20-45岁之间

职责：

1、收货、发货：及时收货、发货，及时点数、双方签单，及时入账、记卡（当天）。

2.做到保存好所有单据，

1、有使用CAD SolidWorks制图软件实际绘图两年以上。

2、动手能力强，做事能举一反三。

3、有五年的跑步机或健身车结构或平面设计经验。

岗位要求：

1.负责车间管理，协调解决工人遇到的相关问题

2.具备较强的管理领导能力

3.具有良好的团队合作精神

4.具有良好的职业操守

5.有健身器材行业相关经验

1.有健身器材行业渠道工作经验及推广策划主持经验者优先考虑；

2.体育类展会参加及协助，要求能适应短时期出差；

3.有健身类销售经验者优先考虑；

4.要求热爱健身行业，适应销售工作；

5.要求阳光向上，有团队合

1.高中以上学历，男女不限

2.熟悉工艺品的生产流程和品质要求

3.品质意识强，执行力好，可适应加班，善沟通

1、负责主持环安生产部的日常生产管理工作；

2、负责各工程项目的生产组织、策划，生产作业计划制定、过程协调、现场管理及工厂生产与项目施工的沟通；

3、制定项目施工总体进度计划、负责生产指令下达、项目施工

主要职责：

1、公司生产许可证申请注册资料的协助编写、修改。

2、公司质量体系建立、完善。

3、与市场监督管理局等相关部门保持良好沟通。

4、跟进、监督产品生产记录的记录工作，对异常进行分析和提出整改文案

岗位职责：

1、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；

2、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；

3、负责租后服务，商户关系的沟通维护以及突发事件的处理；

4、协