作为一名退伍军人，重新步入社会的你：

你或许会为你的行业经验少而发愁

你或许因为社会发展认知少而迷茫无措

这样的你，想要不一样的人生，选择比努力更重要！

来麦田平台，带薪培训，资深师傅带你飞；

来麦田

工作内容

1、负责统筹公司的人事行政后勤工作；

2、负责公司的招聘，人力资源规划、员工培训和发展；

3 完善薪酬和绩效制度，提高团队效率，提升员工收入；

4 负责企业文化、员工关系建立和公司内部活动的组织开

岗位职责：

1.负责直接、间接人员招聘工作；

2.招聘渠道维护与开发；

3.招聘数据统计与分析；

4.完成上级领导交代的临时工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，HR专业优先；

2.熟悉劳动法、劳动合同法、政府

职责描述：

1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；

2、随时掌握经营状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标；

4

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动

来麦田，高提成、高收入、高保障；

现在平台有这样的机会，期待你的合作！

【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【内网大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

找工作前，希望亲爱的你先思考：

为什么背井离乡来厦门？

之后的你想成为什么样？

选择比努力更重要

【福利标配】

1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节休日+带薪年休（5-15天）；

2、

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识；

2、线上与线下的服务运作，深入了解房产行业的动态，并敏锐捕捉市场先机；

3、作为业主和客户的桥梁进行高端商务

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动

1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选；

3密切关注人才市场信息，进行人才地

岗位职责：

1.负责公司所有IT系统的正常运行（含ERP、Network、摄像监控、电话、Emaili、HR及Finance系统）；

2.推动及完善ERP的开发及应用，提高办公及生产自动化程度；

3.全面负责信息安全管理体系的技术性工作

工作职责：

1、深入理解事业体的中长期规划、业务流程，对事业体的战略规划与人力规划做整体性思考；

2、有一定的敏感度和组织诊断能力，整体性把握新业务新组织的需求或组织与战略、现有目标的差距；

3、熟练且

岗位职责：

1、负责招聘工作的实施执行，负责简历甄别、筛选、初试、复试、薪资谈判等相关工作；

2、负责建立及维护招聘渠道，满足招聘需求；

3、负责招聘工作总结分析和评估改善；

4、负责员工关系处理；

5、

岗位职责：

　1、协助公司各类人员的招聘及入离职手续的办理；

　2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

4、负责做好内部文件和记录的管理；

5、负

岗位职责：

　 1、协助公司各类人员的招聘及入离职手续的办理；

　 2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　 3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

4、负责做好内部文件和记录的管理，公

发薪日：每个月10号

不用去地推 不用去陌拜 不用一直打电话

免费带你玩转自媒体平台（抖音、小红书、短视频等）

上班时间自由（同事基本上90后00后没有代沟）

氛围轻松无压力 （有免费的端口）

新员工还有

【岗位职责】

1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

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2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；

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踏出校园，初入社会，彷徨、不安伴随而来......

经验少，各行各业了解少，对自己未来迷茫，不知如何择业.....

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在这里，实现你的梦想，从一所大学到另一所大学；

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也许，你正在为自己的未来职业规划迷茫不已；

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【岗位职责】

1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

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岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；

3、健全公司人力资源管理体系

岗位职责：

1、审核生产部计时和计件报表工资，核算每月考勤。

2、通知面试，招工接待，员工入职、离职手续办理及网上用工报备。

3、新进员工资料录入HR系统，员工纸质和电子档案的管理。

4、劳动合同管理，以及

工作内容：主要负责企业人员的招募+安排面试+安排报道+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁，要有极强的责任心。

上班时间：早上8点30-下午18.00，偶尔到19.00左右，超过算加班，加班费20元每小时。

工

岗位职责：

负责IT制度及体系的建立，确保公司网络正常运行，推动信息化项目在各方面成功应用，为生产经营持续发展提供有力保障。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件设计等相关专业；

2、大中型企业5

岗位职责：

招聘与选拔：负责发布职位，筛选简历，组织面试，以及最终的候选人选拔。

员工关系：处理员工的入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。

培训与发展：组织员工培训，规划员工的职业发展路径。

岗位职责

1.各类热菜的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。

2.严格遵守每个工作流程,合理用料，降低消耗成本。

3.检查每日餐后的原料消耗，及时申购、补充。

岗位要求

1.有星级酒店西

岗位职责：

1、负责工作人员招聘、绩效管理以及培训发展工作；

2、维护和拓展招聘渠道，建立企业行业人才储备库；

3、发展完善各项人事制度/流程/计划，并监督执行；

4、搭建良好的员工关系体系，推动企业文化建

发薪日：每个月10号

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上班时间自由（同事基本上90后00后没有代沟）

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