负责对账及老板交代的日常事务，会开车的优先

1. 负责落实安全主管安排的各项工作；

2. 根据人力资源部要求，对公司新入职员工进行公司级（一级）安全培训；

3. 每天进行现场安全检查，发现人的不安全因素（主要是三违）要立即制止，并向领导汇报；发现物的不

岗位职责：

1、做好材料及物料进、出库的验收、记账以及发货工作，做到账账、账实相符；

2、随时掌握库存状态，充分发挥周转效率；

3、定期清理，保持仓库整齐美观，分类存放整齐，数量准确；

4、熟悉相应材料的

我司是深圳市中诺思股份有限公司在厦门的分公司，是一家集团型公司，营销体系网络遍及全国30余个省，市场客户规模达2000家。致力于校企合作，集教学实训、仿真模拟、教学资源、企业实践、软件开发等产品与服务为一体

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任职资格：

1. 统招本科学历，30-42岁，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，至少4年以上工业企业人力资源管理经验。

3. 对人力资源各种模块有深入的实践经验；尤其是薪

任职要求：

1、统招本科学历（必备条件），人力资源、金融、经济、管理类专业优先，有4年以上同岗经验；

2、有制度、公文（通知、任免……）等撰写经验；

3、有良好的文案输出能力，有公众号运营经验优先；

4、

岗位职责：

1.协助业务人员处理制作合同和销售订单、报表、单据、文件、资料等；

2.协助采购与销售部展开业务，如协助收发货、跟踪订单履行、提醒订单回款等；

3.跟踪产品订单交付进度，回复客户交期，交货异常协

1、大专及以上学历，三年年以上人事文员或者助理工作经验；

2、熟练使用wore、excel、ppt等办公软件；

3、性格活泼开朗，有一定的人事文案策划能力；

4、有较好的数据分析能力，有会计基础优先考虑；

5、熟悉档

Job description

According to current stable oversea partners network that you‘ll benefit from DS Worldwide full training channel with your growing ambition on your chosen sales career.

Tasks

1，性格活泼开朗，能自动自发参与工作，协助总经理从公司层面管理以及业务跟进维护把控跟运营。

2，2-3年相关行业从业经验最佳，学习能力强，有敬业心。

公司福利：

　　 　　 1、五天制，6.5个小时，周末双休；

1，记录、整理事务条理清晰，逻辑严谨，工作细心，不忘事；

2，执行力强，跟踪事务有毅力，讲方法，有不达目的不罢休的精神；

3，组织协调能力强，具备良好的表达能力、沟通能力与写作能力；

4，优秀的学习能力，

GENERAL FUNCTION:

Responsible for get value customers and assist Sales Manager achieving new projects acquisition from China market and ensure sales revenue growth objectives.

RESPONSIBILITIES:

岗位待遇

招收十名授薪律师，具体薪资。

岗位要求

1、法学本科及以上学历，重点本科优先；

2、具有良好的执业纪律和职业操守，未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

3、有高度责任心、勤勉务实

岗位待遇

1、招收十名独立提成律师，承办自己案源的案件享受90%比例提成。律所提供部分税务案件合办，与律所部分案源合作的分成比例面商；

2、免费提供非固定工位。即无需固定工位的，不收取卡位费。

岗位要

1、根据销售订单，统筹安排生产计划，确保如期交货。

2、协助主管处理采购订单，跟进物料到货情况。

3、国内电商平台出货系统制单，核对发货。

4、负责人事行政财务基础事务。

5、领导交办的其他事情。

任职要

前台文员岗位职责

1、负责在前台对来访人员的接待登记、引导协调，使外来人员迅速顺利地和公司相关人员接洽，拒绝与公司业务无关的上门推销者进入公司。

2、负责前台电话的接听处理（上班时间），使电话询问人员能

1、负责公司收文管理；

2、负责公司发文管理；

3、负责与西安隆基及其他子公司间的文件对接；

4、负责介绍信的开具；

5、负责收发文件归档；

6、负责公司级会议的组织、通知、纪要及督办工作，会议通知准

人事部行政专员岗位职责：

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协

工作性质：全职

工作经验：C证，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况

无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识

年龄要求：28岁-42岁，不抽烟

学历：大专及以上学历

岗位职责：

1、日常客户接待、公司日常内勤事务处理；

2、协助销售经理、副总处理日常与订单有关事宜；

3、负责销售报表的统计，协助销售、售后人员处理客户投诉和意见反馈；

4、协助销售经理处理产品报价及客户咨询

岗位描述：

1，负责公司设备设施的日常调试、维护维修、故障排查，以及预防性维护；

2，处理现场设备运行和维修中的技术难题和故障，确保问题得到及时处理。

岗位要求

1，具有仪器仪表、分析化学、汽车工业、

岗位职责：

1、配件采购、合同签订、交期跟踪；

2、采购配件的收货点货、出入库；

3、其他后勤事项。

任职要求：

1、六天八小时。

2、有驾照优先。

3、做事细心，耐心，勤快，数据敏感

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；

2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范，确保工作的高效性、透明度和合法性；

3、协调和管理相关部

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司

招聘要求：

1、擅长培训项目实施。

2、有丰富的培训授课经验。

3、能搭建培训制度和体系。

职责：

1、负责总部日常培训管理；

2、负责培训制度制定和实施；

3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业

岗位职责：

1. 负责行政、后勤保障日常相关工作。

2. 负责新员工招聘，新员工培训和入职，社保与公积金办理。

3. 负责新员工、岗位异动与续签合同的签订。

4. 负责核对、统计员工考勤，以及跟踪公司考勤

负责公司人事，招聘，行政工作

负责公司后勤保障工作

负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作

协助财务做帐，报税等工作

领导安排的其他事务。

要求：

生产财会人事文秘等专业

工作耐心细致，对数据敏感