一、岗位职责：

1、制定和不断完善招聘流程，并落实相关要求确保流程符合公司人才策略；

2、根据公司业务发展对人员需求的变化，评估各种招聘渠道的有效性，确保与质量高的外部渠道建立密切的合作关系，为公司关键

1.根据公司人力资源计划，协助完成一线操作工招聘任务，满足生产订单对人力的需求。

2.合理安排招聘形式，并保证招聘效果（招聘形式不限于：外部驻点招聘、线上招聘、新媒体招聘：如抖音直播等）。

3.协调安排一线

岗位职责：

1、负责招聘渠道的维护，岗位的规范发布；

2、负责招聘的执行工作，包括不限于简历推荐，面试安排，offer沟通等；

3、负责入职的接待及手续办理，帮助新员工快速，良好的融入团队；

4、参与招聘项目

岗位职责:

1、负责公司人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划；

3、招聘数据信息记录准确并分析、汇报招聘动态；

岗位

1.懂得用各种渠道招聘新人

2.新人入职、离职等手续办理

3.岗前规章制度的学习

4.人员的考勤及绩效管理

岗位职责

1.负责制定并执行招聘计划，根据公司需求招聘符合岗位要求的人才；

2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估候选人的资质和匹配度；

3.负责员工录用手续及入职手续办理，对试用期员工进行跟进与帮

3月底搬至同安轻工食品园BRT站旁

岗位职责：

一、人事方面：（以招聘为主）

1、负责公司需求岗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步筛选候人，按照公司流程组织面试；

2、负责人员入职、离职、异动等具体手续办理，

职责：

需求岗位人才的物色与筛选工作。

要求：不用坐班，能接受兼职模式，有HR从业经验者优先考虑。

职责：

企业需求岗位人才的物色与筛选工作。

要求：持有人力资源相关证书，优秀应届毕业生均可考虑。

一、岗位职责

1、主要负责公司招聘、考勤、考核、政策宣导，及人力资源日常工作；

2、负责员工档案建立、人员信息更新、劳动合同管理等；

3、协调处理员工关系，建立与员工良好的互动与沟通；

4、协助公司文化

岗位职责：

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设维护、招聘需求汇总、简历筛选面试邀约、到面跟踪接待。

2、考勤监督统计

3、企业文化和团队氛围建设，组织策划员工活动和福利发放。

4、协助建立

1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、员工订餐、考勤、绩效统计。

5、订单跟进，货物发货安排。

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

主要工作职责：

1.负责生产设备的安装与维修，保证设备的正常运转。

2.按要求做好TPM（全员生产维护）日常巡检及维护保养工作。

3.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.中专或以上学历，电气自动化或机电

岗位职责：

1、负责办公用品申购及固定资产管理等；

2、负责日常办公室环境的管理维护工作；

3、负责食堂、厂区卫生等管理与巡查，及时跟踪解决问题；

4、负责员工福利、节日活动等的组织与执行；

5、负责行政

工作内容：主要负责企业人员的招募+安排面试+安排报道+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁，要有极强的责任心。

上班时间：早上8点30-下午18.00，偶尔到19.00左右，超过算加班，加班费20元每小时。

工

工作内容：主要负责企业人员的招募+安排面试+安排报道+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁

上班时间：早上8.30~17.30

工资待遇：3300元（26天制）+20%提成 多劳多得，上不封顶

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、在办公室发布招聘信息，下载简历、筛选应聘人员的简历，到人才市场加求职者微信、贴招聘广告，

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

诚聘人事招聘专员：

本公司主要从事人力资源外包项目，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位

岗位职责：

1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历

2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求

诚聘人事招聘专员：

本公司主要从事人力资源，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位

岗位职责：

1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历

2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者

3

高薪诚聘：网络招聘专员

一、岗位职责：

1、主要负责公司招聘事项，从事电子厂普工招聘；

2、坐办公室发布招聘信息，或者下载简历， 筛选应聘人员的简历；

3、电话邀约应聘者面试，微信跟进、登记回访；

二、岗

岗位职责：

1、负责招聘，包括招聘发布、简历甄选、面试邀约、面试评价、薪资谈判、背景调查、录用通知等相关工作；

2、开发和优化招聘渠道，高效精准的引进需求人才；

3、配合上级做好相关人事行政方面工作；

4

岗位职责：

1、负责招聘工作的实施执行，负责简历甄别、筛选、初试、复试、薪资谈判等相关工作；

2、负责建立及维护招聘渠道，满足招聘需求；

3、负责招聘工作总结分析和评估改善；

4、负责员工关系处理；

5、

岗位职责：

1. 根据生产计划，完成制造业一线操作工招聘任务；

2. 合理安排招聘形式，保证招聘效果，形式不限于：外派驻点招聘、线上招聘、电话招聘、新媒体招聘（如抖音、直播）等；

3. 负责员工在职关怀，跟进

负责公司各部门人才需求的招聘工作

岗位职责：

1、现有招聘渠道的维护，不断开发新的渠道；

2、根据公司人员需求计划和目标，完成公司各部门岗位招聘；

3、提升自身专业，依据专业提升公司招聘品牌，协助上级有关的招聘工作；

4、员工关系维护，防止劳

岗位职责：

1、负责协助招聘专员招聘工作；

2、负责行政日常工作的跟进和执行，落实公司人事行政制度和流程；

3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，并定期更新内外网招聘信息，维护更新公

岗位职责：

1.负责公司招聘制度和流程的优化

2.组织公司招聘需求的调查

3.组织编制公司人员招聘计划并负责执行

4.负责与外部招聘中介机构进行联络，扩宽招聘渠道

5.负责公司员工资料和档案的管理工作

6.负责公

1、根据公司岗位编制和业务需求，协助上级确定招聘目标，制定招聘方案，执行招聘工作，完成招聘指标；

2、收集、筛选人才简历，电话邀约候选人，接待面试者，并全程跟踪面试过程，并做好背调工作，反馈面试结果；