岗位职责：

1、负责国内及香港可降解膜行业趋势及进行市场调研，收集市场及产品信息，样品分析等，成

完整调研分析报告的撰写，有效指导新产品开发和新领域应用，为营销提供市场动向。

2、负责搜集市场信息，进行

岗位要求：

1.25岁以上

2.高中以上学历

3.要求有注塑成型带班工作经验1年以上

岗位职责：

1.负责人员安排、调配

2.依生产计划执行生产安排、制程品质、效率控制

3.异常的管理与改善,生产日报表填写,并安排、

岗位要求：

1.25歲以上

2.高中以上学历

3.要求有注塑成型带班工作经验1年以上

岗位职责：

1.负责人员安排、调配

2.依生产计划执行生产安排、制程品质、效率控制

3.异常的管理与改善,生产日报表填写,并安排、

一、工作职责

1、在工艺负责人的领导下，具体负责分管的工艺技术工作。

2、参与编制、修订、审核技术方案和操作规程。

3、负责操作人员的技术培训和考核。

4、参与开停车方案的制定、动设备的试运和装置的开停车

一、岗位职责：

1、负责种类生产设备日常检查，认真做好点检记录，及时消除设备隐患。和检修材料消耗工作。

2、负责设备故障判断与维修，及时报告车间及有关部门负责人员做好生产安排和安全措施。

3、负责制定检

一、工作职责。

1、熟悉企业生产工艺、技术、设备基本情况，有能力督促企业安全生产；主持安全、环保、消防、职业健康会议及活动，组织落实EHS培训、应急演练，如实记录安全生产教育和培训情况。

2、负责统筹公司E

一、工作职责

1、协助中心负责人制定企业的整体核心技术及工艺。

2、协助中心负责人管理和实施企业研发项目。

3、协助中心负责人研究、制定和改进工艺流程和工艺路线，撰写工艺技术和工艺装备文件等；

4、协助

岗位要求及职责：

一、财务方面：

（1） 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

（2） 登记、审核内部报销、付款等财务单据，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

职责描述：

1.根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

2.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理；

3.制定人力资源规划及储备方案，并监督各项计划的实施；完善公司人才梯队建设，

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

岗位职责：

1、负责技术资料文件的审核、编制、修订等工作；

2、负责技术资料文件的存档、发放、销毁，并做好备案管理记录；

3、负责工程图纸的审核与发放及备案管理；

4、协助文件制修（订）部门按标准

岗位职责：

1、负责按时完成各项目的图纸钣金，深化工作；

2、协助各项目负责人完成图纸的复核、清单制作复核工作；

3、完成好领导交代的其他相关工作。

任职要求：

1.大专以上学历，专业院校艺术设计、视觉

1、在部门负责人的领导下，担任运营管理中心讲师工作，完成所下达的工作业绩目标。

2、担任讲师工作，展现公司产品、品牌形象和价值。

3、根据公司产品和市场需求以及营销、招商方案，参与讲解课程开发、教材的编

《招聘地推精英》

你是否渴望拥有一个充满挑战与机遇的工作平台？你是否拥有无限的热情和毅力去开拓新的市场？如果是，那么我们正在寻找的地推人员就是你！

我们是一家充满活力与创新的企业，致力于为客户提供优质

岗位要求：

1、负责电力工程事业中心与安装检修试验中心的全面管理工作，全面负责公司项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。

2、主持、推动关键管

任职要求

1.大专及以上学历，市政，房建、土木类专业；

2.具有15年以上从事工程建设工作及管理经验（需业绩）。

3.责任心强、吃苦耐劳，身体健康；

4.具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨、认真；

5.持

岗位要求：

1、担任过消防施工项目的项目经理或施工负责人，沟通能力强，具备敬业精神、团队合作精神，要求机电、给排水或暖通等专业；

2、熟悉消防安装作业流程，有8年以上现场施工管理经验；

3、熟悉消防图纸

岗位职责

1、参与项目市场质料收集，分析项目前期工作；

2、与项目负责人、设计师等沟通策划及规划思路；

3、能独立思考、发散创意思维、协同主创完成方案的图文编写工作；

4、完成策划划部要求的各项文件准备及

岗位职责：

1、根据业务部门的招聘需求，根据招聘计划做招聘执行交付，高质高效完成招聘任务；

2、负责人员入离职手续的办理、险金办理、岗位调整等员工关系工作；

3、负责厦门地区培训的执行工作，组织协调参与

岗位职责:

1、负责人力资源管理制度及体系建设；

2、负责招聘统筹及执行；

3、负责培训体系搭建及落地；

4、负责员工关系包括入离调转的统筹管理工作；

5、负责薪酬审核

6、负责企业文化活动组织及相关宣传文

（市政，水运工程）

职位要求：1、港口与航道，市政工程、预算类相关专业，大专以上学历，熟悉工程的概算、预算、结算编制或审核等工作；须施工单位五年以上成本管理工作经验；

1、熟悉市政，港航工程造价规范及操

人事行政：

岗位职责：

1、公司日常行政事务处理，日常办公环境管理，办公用品的采购管理，考勤，来访人员接待等；

2、人事、行政类工作的事务处理，部门人员的招聘配合工作；

3、负责人员入职、离职内外部系统

1、重点院校全日制本科（211、985院校）及以上学历，桥梁工程专业，统招生源；

2、三至五年以上甲级设计院相关工作经验优先；

3、有较好的专业基础，专业技术扎实，具有工程师及以上职称；

4、具备丰富的高速公路

岗位职责:

1、协助项目负责人为企业客户提供猎头服务；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

4、向候选人做面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

岗位职责：

1、参与施工图纸会审，向施工人员进行图纸交底，配合各管理人员解决施工现场存在的图纸问题；

2、负责项目施工图纸的深化工作，协调指导各专业分包的技术方案，跟进深化设计方案的现场实施；

3、完成

岗位职责

一、销售目标管理 制定并执行公司销售战略和销售计划，确保完成年度销售目标。 分解销售目标到团队成员，定期跟进和评估销售进度，及时调整销售策略。

二、市场开拓与客户管理 研究市场动态和竞争对手情

一、岗位职责

1、负责人员管理、培训、安全教育；

2、组织制造部开展工作，保质保量按时地完成生产任务、生产目标；

3、现场管理、安全管理、设备保养与维护；

4、协助主管内部组织建设和管理；

二、任职资格

岗位职责：

岗位职责

1、负责跨境电商/一般贸易进口报关单证资料的收集、审核及制作

2、负责ERP系统操作（包括系统录入、复盘、统计、分析、调整等相关工作）

3、与综合服务公司进行单证、关务、物流、仓库相关