一、岗位职责:
1、员工招聘:依据公司业务发展需求,实施招聘计划,筛选应聘人员资料,邀约面试;
2、手续管理:负责办理员工参缴社保和公积金手续,负责员工入职、签订劳动合同、离职转正、异动手续。及时将人事