1.勤劳,能吃苦；

2.手脚伶俐,反应敏捷；

3.服从领导安排；

4.吃住免费；

5.缴交社保，

岗位要求：

1. 根据公司编制和各业务部门需求，制定招聘方案，执行招聘计划，对结果负责

2. 开拓招聘渠道，满足变化的业务需求

3. 跟进职位进展并提供招聘建议与主导面试流程

4. 人力资源数据分析

5. 人力资源

岗位职责

1.负责现有老客户的日常跟进与客情维护，落实项目的执行情况，及时与其他部门沟通解决或反馈；

2.了解销售合同执行情况，并及时反馈；

3.按时核对销售数据，对未及时收回的货款及时提醒；

4.收集销售合

岗位职责：

1.主要协助基地经理处理各项管理事务；

2.加强对本地工人的管理；

3.围网船卸货业务；

4.操作ERP网站的数据处理；

5.基地安排的其他各项工作。

岗位要求：

1.良好电脑操作及英语沟通能力；

2.

岗位职责：

1.勤劳踏实的你，将与其他伙伴共同完成门店内产品的推广、引导顾客购买产品的工作

2.热情大方的你，热爱面对面的销售工作，擅长解答顾客的提问，热衷提供让顾客“绝望”的优质服务。

任职要求：

1.

任职要求：

1、性别不限，初中学历，1年以上食堂工作经验；

2、身体健康，无任何传染疾病；

3、五天八小时。

1）有行政、后勤相关从业经验；

2）做事积极主动，思维敏捷，热情、应变能力强，有较强的团队协作精神；

3）较好的口头表达能力，具备一定的协调能力；

4）较好的文字组织能力及活动组织策划能力。

1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2、能熟悉使用office、cad等办公软件；

3、能快速接受和掌握新技术，具备良好的学习能力、沟通能力、协作能力和主动性；

4、工作细致、责任感强、团队精神；

5、具有

1、身体健康，有责任心。

2、有水电工作经验，持有执有高压证优先；

工作时间14:00-18:00,19:00-21:30.

6天制。固定休周一

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做

岗位职责：

1、人力资源管理制度的完善及激励机制建立；

2、负责编制人力成本和培训经费等相关预算；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

岗位职责：

1、负责公司相关培训项目课程的研发和优化；

2、负责展厅内容的讲解并根据展厅内容研发相关课程；

3、根据公司课程规划制定培训研发计划和方案；

4、负责市场信息的收集和分析，培训课程调研、培训

岗位职责：

1、负责仓库产品盘点；

2、负责公司产品询价、采购、报价等；

3、负责公司人员报销汇总、审查；

4、负责公司资质的变更、申报等工作；

5、负责公司质量管理和检查；

6、协助其他部门完成相关工作；

一、岗位职责：

（1）上传职责：及时有效地将市场和基层的意见、情况或需求向上级反馈，使上级能够了解实际情况并作出相应的决策和调整。

（2）下达职责：及时有效地将上级的决策、政策、指示或要求。传达给下级，

一、岗位职责：

1.负责制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责本部门操作系统的制订，包含制

岗位职责：

1、负责成品包装内容的准备及成品的包装，负责外木箱、纸箱打包等；

2、负责货运单位的开发及发货管理；

3、负责部分货运材料的提货；

4、负责成品出库的登记与管理。

任职要求：

1、有柜体外箱

工作地点：灌口大道1075号

协助营服经理拟定月度、年度经营计划；

协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动及会议；

对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；

拟定业务员训练计划并组织实施；

对业

一、岗位职责：

1、负责对生产报验的产品，根据检验计划完成检验任务，依据检验标准进行判定，确保产品质量达到规定的标准要求，检验员判定不符合时，异常反馈，要求原因对策；

2、对检验后的合格品和不良品做KM系

岗位职责：

1、在总经理领导下工作，起到承上启下、上传下达的作用。

2、负责各类文件的编写和归档，以及总经办重要会议的资料整理。

3、负责跟进总经理交办事项或项目的执行情况。

4、视个人能力，承担总经理交

岗位定位:家庭助理（英语沟通要流利，能够回英文邮件）

工作时间:单休，同小区可提供独立单人间住宿

工作职责:

负责统筹协调女主人及孩子的各类事务，对内协调司机、阿姨、外佣、育婴师、厨师家教等各类服务

1、全日制本科及以上，语言文学或者英语专业，负责人事和行政管理工作，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

2、持高级人力资源管理师（一级）或中级力资源管理师（二级）证书，3年以上人事主

岗位职责：

1、人员考勤统计，薪资核算

2、员工入职、离职、异动人员处理，维护员工关系管理

3、绩效考核管理

4、岗位招聘：按需开展招聘人员甄选、初试、复试、录用等工作

5、配合验厂等工作

6、完成上级领导

总经理助理1人（参考待遇6000-7000/月）

（一）主要工作地点：厦门市。

（二）任职要求：

1．具有优秀的逻辑思维分析能力、统筹协调能力；

2．具有优秀的文字写作能力（在过往经历中写作方面曾经获奖者优先，有

岗位职责：

1、根据集团公司各新事业部业务开展和人员缺口需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保及时完成招聘任务，协助团队的组建。

2、组织起草、完善集团公司人力资源和行政管理等相关制度，报批后认真实行，

主要工作职责：

1.厂区安全管理；

2.来访人员及车辆登记；

3.严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

任职资格：

1.60岁以下，责任心强；

2.可适应2班倒

上班地点：厦门市集美区

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

岗位职责

1.负责公司后勤工作安排，综合办日常管理及行政管理制度的制定，协调各部门工作；

2.负责公司决策或决议的发布、督办及反馈，负责公司层级公文、函件和相关稿件起草工作。

3.负责公司会议组织、企业文化

1、熟悉招聘、绩效的工作流程，能够独立为公司制定相关的规章制度。

2、责任感强，能配合公司的需求及时的处理各项事务。

3、具有相关岗位的经验，不断的优化各种事务流程。

4、团队合作意识强。

任职要求：

1.体魄强健、吃苦耐劳、踏实肯干；

2.适应加班，服从分配；

3.有大型工厂车间保洁工作者优先考虑。

岗位职责：

1.车间环境打扫及保洁。