岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保
险、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入
职、离职、调任、升职
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对；
2、办公室基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存
岗位职责如下:
1.预测产品销售情况，制定销售计划
2.指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况
3控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定
4.制定并组织执
1、管理日常销售信息和库存信息,准时、准确地提供销售相关报告；
2、负责向厂家提交需求预测， 从厂家获得配额分配并进行确认，确保订货流程按照确定的配额和订货到期日的要求顺利进行；
3、负责按照现有品牌厂家
- 按照公司要求进行新车销售，维护老用户后续用车问题，提升满意度及转介绍率。
- 根据厂家要求及销售部日常需要进行课程转训及新课程开发。
- 配合 HR 部门进行人员招聘并对新员工进行上岗培训和考
一、配合上级完成医疗器械产品注册申报工作，包括注册资料收集、编写、整理、申报、归档、跟进等；
二、组织国内和目标市场相关研发、临床、注册等法规标准的收集、转化；
三、保持与国内第三方
1、参与制定和修订质量体系相关文件；
2、负责质量文件的管理，包括文件和记录的接收、分发、归档和销毁；
3、负责生产、仓库、设备和质检现场的规范管理，及时制止可能造成产品质量不良的行为；
4、
1、制定月度销售计划并完成；
2、对空白区域进行市场开发；
3、提交客户拜访计划表，定期拜访制氧机销售的客户；
4、关注各客户的产品动销情况，和客户一起想策略做活动，促进和提升区域内客户产品月
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
一、岗位职责概述：
1、根据每日订单要求，完成配线、拼环、卷布等工作，保质保量完成当日生产任务；
2、负责现场每日清洁和桌面保养。
任职要求：
1、20-42周岁，女士优先；
2、视力良好，吃苦耐劳、服从管
1、根据研发部培养计划，配合研发部实验，收集实验数据并反馈报告；
2、根据产品开发计划实施产品设计工作，使之达到客户要求。
3、负责技术文档编写和专利申请中的技术文件提供。
4、负责面料产品工
