岗位待遇

招收十名授薪律师，具体薪资。

岗位要求

1、法学本科及以上学历，重点本科优先；

2、具有良好的执业纪律和职业操守，未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

3、有高度责任心、勤勉务实

岗位待遇

1、招收十名独立提成律师，承办自己案源的案件享受90%比例提成。律所提供部分税务案件合办，与律所部分案源合作的分成比例面商；

2、免费提供非固定工位。即无需固定工位的，不收取卡位费。

岗位要

应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

1. 负责行政、后勤保障日常相关工作。

2. 负责新员工招聘，新员工培训和入职，社保与公积金办理。

3. 负责新员工、岗位异动与续签合同的签订。

4. 负责核对、统计员工考勤，以及跟踪公司考勤

1.年龄25-35岁之间

2.学历：中专以上

3.其他要求：有行政，人事经验者优先

岗位职责：

1、负责工厂生产计划安排工作；

2、负责生产数据各项表格统计；

3、对接协调劳务人员（公司与劳务中介有合作）；

4、完成领导安排的其它临时工作。

任职要求：

1、中专及以上学历，行政管理、文

任职要求：

1、大专及以上学历，应届生优先；

2、熟练使用各项办公软件（如：EXCEL表格、Word等）；

3、性格开朗、工作细致，有条理性；

4、具有良好的沟通能力与团队协作精神；

5、具有较强的责任心与服务意识

岗位职责：

1.负责快递服务中心前台接待工作，包括客户咨询、包裹查询、收发登记等。

2.管理前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适有序。

3.协助处理日常行政事务，如文件归档、数据统计等。

具备良好的沟通能

厦门大学楼栋保洁员1-2名，待遇每月4500-5000，交医社保，法定节假日3倍，有高温补贴，其他节假日有福利，每天7-8小时，寒暑假轮休，集体宿舍。

联系人：张老师 18959218233

岗位职责：

1.负责来访人员的接待，咨询与引见；

2.根据培训计划，进行新员工入职培训管理；

3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作；

4负责人员办公用品采购，5S日常管理；

5.负责公司人员用工报备，社

岗位职责：

1.负责来访人员的接待，咨询与引见；

2.根据培训计划，进行新员工入职培训管理；

3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作；

4负责人员办公用品采购，5S日常管理；

5.负责公司人员用工报备，社

岗位职责：

1、引导、接待公司来访来宾；

2、负责公司总机接听、办公用品申领和采购；

3、公司公务用车管理、物业对接管理；

4、负责员工考勤统计；

5、员工厂服、劳保鞋、夜宵等福利的采购，发放；

6、公司各

岗位职责：

1、负责相关市场新销售机会的挖掘和产品推广工作，完成年度销售指标；

2、跟进客户项目情况和研发进度，发现新项目并将客户需求转化成生产指导性文件；

3、对接客户需求，完成报价、样品、接单、出货

岗位职责：

1、客户的合同档案审核与管理，客户销售数据录入、销售分析报表整理；

2、销售订单的审核与货品的物流跟踪执行；

3、销售开单、核对货款金额等；

4、报销整理、样品、产品资料邮寄等；

5、标书制作

岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

任职要求：

1.本科及以上学历，设计，纺织专业优先

2.应届或往届毕业生

1、负责公司高层管理事务，确保公司运营效率和管理效果；

2、领导并指导公司各部门工作，优化管理流程和提升工作效率；

3、代表公司与

岗位职责：

1.熟悉人力资源六大模块的办事操作流程，负责招聘、入职、转正、离职、合同签订、劳动关系处理等相关工作；

2.负责验厂相关工作；

2.负责公司来访客人接待，会议室布置、办公室管理等工作；

3.负责会

岗位职责：

1、负责货物收、发，及仓库的管理。

2、仓库账务管理，确保账物一致。

3、负责仓库月、季、年的盘点以及异常处理；

4、其他仓库事务性工作和交办事项。

5、会使用金蝶（kiss）ERP系统。

富余时间需

岗位职责：

1、负责仓库出入库、退换货等相关单据整理、核对、录入系统和归档；

2、负责云仓日常客户维护，回复客户群信息，并及时解答客户疑问；

3、根据客户提的物流异议订单情况，发给快递客服并及时反馈给客

一、岗位职责：

1、负责员工入职、离职、考勤、转正跟踪等手续办理；

2、花名册、异动表、通讯录、保险更新等；

3、处理行政日常事务及与各职能部门的协调工作；

4. 人事档案、劳动合同管理；

5、人员招聘；

6

负责日常人事行政管理工作。

岗位职责：

1.负责项目现场的全面统筹管理工作，包括但不限于行政事务安排、对外联络协调以及项目的整体运营规划与推进。

2.对工程建设进度和质量进行监督管理，确保项目按时、按质完成。

3.负责景观规划与维护，

岗位职责：

1.全面负责公司的行政总务、后勤、食堂、保洁卫生及废纸房等工作；

2.落实行政车辆管理、保安与安全工作、食堂和保洁，厂区环境卫生，办公室6S等后勤管理工作；

3.废纸房，废品及工业垃圾处置、清售等

【岗位职责】

1.协助总经理处理日常事务；

2.落实总经理的日程安排、工作计划催办等工作；

3.负责公司档案的整理与管理；

4.协助总经理对各学校微信群工作管理计划的执行情况跟进督办，必要时提供分析意见及改进

一、岗位职责

1、完善公司组织架构与岗位职责；

2、完善公司薪酬及绩效考核体系；

3、完善公司招聘培训体系；

4、完善人事行政管理体系及相关流程与制度；

5、人事行政相关费用审核与控制；

6、活动和会议的组

岗位职责（1）做好客房的清洁卫生、物品摆放整齐，保持干净卫生环境，任何拾到物品及时上报售后客服，做好登记、存放、处理工作；

（2）负责出所宝妈的房间打扫清洁（玻璃、窗槽、沙发套清洗等）；

（3）负责入所

一、岗位职责

1.协助生产计划的实施，安排，确认生产各环节的进度，物料供应品质状况跟踪反馈；

2.负责订单的“制作，下达，传送及回签工作，各生产工序的进度跟进及统计；

3.生产计划下达时，配套材料跟踪领取发

要求：

1、服从公司管理，积极进取，勤快朴实，愿意学习提升自己，敢想敢拼；热爱电商行业，没有经验没有关系，只要你肯学，我们就愿意教。

2、公司提供良好学习环境和实践工作机会，并为您合理规划职业生涯。

3

一、岗位职责：

1、负责公司内部员工档案的建立与管理，花名册更新、社医保、公积金、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等日常例行工作；

2、负责员工班次排班、日常考勤及统计工作、员工工资核

1.战略规划：制定分管区域年度业绩指标，争取超额完成；制定各中心管理制度、办法等，促进中心的发展。

2.行政管理：负责分管区域组织架构制定、财务核算、人员考核、团队建设、评优评先、会议开展等。

3.外联合作