岗位职责：

1.根据公司发展战略及业务规划，形成商品管理策略，负责制定年度的货品计划并执行；

2.构建商品体系，培养商品管理团队，并统筹管理商品中心业务工作；完善商品知识信息系统，协同公司设计开发团队，形

1、35岁以下，中专及高中以上学历，形象好、气质佳、擅应变。

2、有5年以上商务接待经验，熟悉商务接待技巧，有较强的接待计划制订和统筹协调能力；会茶艺者优先。

3、工作地点：集团本部/三宝广场

1.掌握服务需求整体情况，高效组织，认真执行和监督各项任务。

2.积极协助项目经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

3.负责部门班组人员管理，制定工作计划，协调工作开展，做好流程规范

岗位描述：

1.根据公司发展战略目标及本部门年度工作计划，制订品质保证和品质控制及总体方案。

2.负责全球的供应链品质管控，包含海内外工厂。对外部工厂供应链进行品质管控、产品验货，监督供应商建立工厂质量管

岗位职责：

1、掌握酵素与益生菌产品专业知识；

2、掌握基础医学、营养学、健康管理系列课程知识内容；

3、掌握线上1688平台基础运营以及客服工作；

4、学会筹办线下排毒营、招商会等会务活动；

5、具备一对多

岗位职责：

1、负责制定客服部年度工作目标和年度工作计划并分解实施和监督执行；

2、负责制定客服部激励制度，对部门员工的整体绩效提升负责；

3、管理客服团队，合理安排集团区域的客服负责人，计算客服团队的

岗位职责：

1、制定并组织实施本部门年度质量工作计划，为实现质量目标所涉及的各项工作提供支持；

2、负责公司质量队伍的管理和人才的培养，主导对本部门人员的培训与考核；

3、负责本部门管理制度的制定、检查

工作职责：

1、负责制定市场销售策略，包括线下推广策略、品牌推广规划、渠道拓展政策、渠道加盟支持政策以及线下实体店铺的商品策略、商品规划、商品组合、价格执行策略；

2、负责市场营销管理，包括制定本部门年

岗位职责：

1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；

2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；

3.负责本部门的人员的梯队建设；

4.负

职责与岗位要求：

1、运用Proe/creo、CAD等软件，根据客户要求进行产品的造型和结构设计，图纸输出、设变等。

2、对新产品结构评审，开模评审，DFMA,功能验证及模型制作并分析。

3、负责跟踪开模，打样及样品确认

岗位职责：

1、协助生产制定年度质量目标、任务和计划，并组织实施与推行；

2、组织建立和完善公司的质量管理体系，根据质量要求不断完善相关制度与流程；

3、对供应商原材料、进料质量记录的审核及控制；

4、审

岗位描述：

1、半导体芯片工艺流程日常维护；

2、新工艺研发以及流程控制；

3、工艺流程的优化设计；

4、工艺异常分析和处理；

5、工艺和产品良率改善和提升；

6、制定工艺技术文档，完成分析报告；

7、半导

岗位职责：

1、负责根据生产计划采购所需物料及库存所需的物料；

2、负责与公司供应链管理部沟通，根据供应链管理分部所选定的物料供应商进行采购；

3、负责优化生产采购质量保证体系所需程序文件；

任职要求：

1.土木工程等相关专业，本科及以上学历；重点大学优先；

2.五年以上大型设计院结构混凝土或钢结构设计经验；

3.具体一定的领导能力和协调能力，能够在本部门专业的个别领域起到技术领头人的作用；

4.

1、全面负责本小组设计管理工作，提升团队凝聚力、战斗力和工作效率；

2、服从公司和上级领导的工作安排，根据既定目标编制本组各阶段生产

计划并努力达成目标，确保项目与生产任务按时、按量、保质的完成；

3、

一、岗位职责：

1、来访客户接待，并提供咨询服务；

2、商务楼租户资料的整理、归档，租户收铺、装修等各流程手续办理；

3、受理租户对物业服务投诉，并按照公司相关规定给予答复；

4、租户缴费通知书的派发及相

岗位职责：

1.负责所有外发小花和印刷带的品检&包装安排工作，根据订单情况，合理安排组员工作事项。

2.与外发部保持紧密联系，随时跟踪货物完成情况，根据交期督促进度。

3.负责新进人员对于本部门的教导和

岗位职责：

1、负责汇总表格整理，档案管理，报表的统计，会议记录，；

2、租金、物业费、多种经营项目等各项收入统计；

3、协助部门经理完成本部门的营运工作相关信息的整理和汇总；

4、负责部门文件、商户合同

岗位职责：

营运工作：负责部门的全面工作，掌握楼层的经营管理情况，完成收缴指标；组织全面负责所管辖楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，严格执行营理规范和各项管理制度，保证营运部各项工作的

岗位职责：

1、协助上级或总经理制定公司各个发展时期的生产规模、产能负荷等职能战略规划；

2、主持公司发展战略目标赋予本部门的年度工作目标在本部门的职能分解和管理；

3、按生产计划，进行任务审核、调配，

一、岗位职责：

1.负责协助上级完成制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责协助上级组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责协助上级

一、岗位职责：

1.负责制订操作系统部部门年度工作计划，对本部门工作完成结果负责；

2.负责组织各部门制订完成部门操作系统工作，包含制度、规定、流程、标准、手册等文件；

3.负责本部门操作系统的制订，包含制

1、制订本部门工作计划，组织实施并完成年度计划及工作目标；

2、负责生产交付、良率提升、品质保障、运营成本管控等，保障公司的有效产出；

3、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产过

岗位职责

1、协助厂长主持加工生产工作，以及工厂日常工作安排、任务分配和监督管理；

2、根据生产任务编制生产计划，并将生产任务下达各班组，保证生产计划的顺利进行；

3、负责建设与完善本部门的制度规范和工

一、工作职责：

1、负责工程项目日常的指导与管理，解决工程施工中遇到的质量技术问题；

2、负责工程建设项目进度把控，推进工程进度，确保施工安全，组织施工过程的阶段验收和竣工验收确定并监督技术规范、施工方案

岗位职责：

一、工作计划制定及部门规划；

1.部门年度质量目标分解至本部门，制定本部门质量目标及管控方案；

2.制定本课别的发展规划和工作计划组织配置所需资源；

二、对影响品质异常的可能因素事前预防监控；

岗位职责：

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改

1、负责部门维护管理工作，严格监督执行质量标准，确保及车间正常运行；

2、负责制定检查标准，并核查质检人员是否正确实施；

3、负责员工现场工作秩序，要求员工进行规范操作，对不良现象进行纠正改善。

4、负责

一、任职要求:

性别：不限

年龄：26岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：有丰富的仓库管理经验，具有一定的财务能力，可以进行经济核算、成本分析，懂得一定

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--34岁（优秀者可放宽）

学历：高中以上

专业：不限

工作经验：包装行业或印刷企业2年以上品质管理从业经历及同岗位工作经验；善于发现和分析品质存