岗位职责:
1.协助执行并完善公司的人事制度与计划;
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4.负责人事信息管理与员工档案的维护;