1、敬职敬业，诚实守信，责任心强！

2、有电子厂文员或助理类工作经验者，优先考虑

3、熟练电脑操作，熟练掌握办公软件，如WORD,EXCEL等

岗位职责：

人事管理：

1、 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作；

2、入职、培训、转正、晋升、调动、离职手续办理；

3、档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；

4、考勤、薪酬绩效

岗位要求：

1、能根据案件及事项轻重缓急合理安排时间，提高办事效率

2、具有一定抗压能力，应变能力快

3、做事认真负责，耐心细致

4、会闽南语，持有C证，驾驶技术良好

岗位职责：

1、协调当事人及法医时间

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

工作职责：

1、负责扩宽公司招聘渠道、做好招聘的笔试、面试及相关工作；

2、办理员工入职、离职等各类人事手续；

3、建立健全人事档案管理制度、岗位责任制、绩效考核制度、工资制度、福利制度等人力资源管理工

岗位职责：

1、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等

2、协助进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进。

3、跟踪仓库的调货情况，并做好库存记录。

4、与客户良好关系的建立与维护。

5、完成上级交代的其

技能要求：

1、中专以上学历，男女不限；

2、二年以上人事行政工作经验者；

3、熟练使用Office专业办公软件，具备较强的服务意识，稽核执行能力强。

4、具备C1驾照。

岗位职责：

1、负责日常办公用品及固定

岗位职责：

1、负责知识产权业务开发；

2、定期回访新老客户，解答客户咨询，促进再次合作；

3、负责跟进业务合作事项；

4、负责上级领导交办的其他事务。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有

一、岗位职责

1、根据相关政策，负责公司、项目相关资质的申请及资料制作；

2、负责相关主管部门及校企业合作沟通；

3、负责协助公司领导跟踪工作计划执行；

4、负责员工招聘、人事、员工活动组织相关工作；

5

一、要求：

1.大专以上，有相关岗位工作经验；

2.熟悉国家有关人力资源的相关法律法规及厦门地方法规；

3.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

4.具备较好的办公文书拟编能力；

5.具有良好的沟通、协调及组织能力

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

一、岗位职责：

1、负责配合公司固定资产登记及管理，行政采购及报销工作；

2、负责员工行为规范检查与督导，环境办公卫生维护；

3、负责员工活动的策划和执行,并协助重大会议、活动的后勤服务支持；

4、领导交

岗位职责：

1. 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作。

2. 人事工作：入职、转正、晋升、调动、离职手续办理；档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；考勤、薪酬管理；

3. 员工关系：员工

岗位职责：

1、负责仓库产品盘点；

2、负责公司产品询价、采购、报价等；

3、负责公司人员报销汇总、审查；

4、负责公司资质的变更、申报等工作；

5、负责公司质量管理和检查；

6、协助其他部门完成相关工作；

1、大专及以上学历；

2、能熟练操作办公软件；

3、年龄要求:20岁至35岁，女性；

4、工作地点：厦门市思明区；

5、参考月薪：5000～8000元/月；

6、上班时间：8小时/天，5天/周，正常白班；

薪资福利：五险+法

工作职责：

1、负责公司的日常行政事务；

2、协助上级制定公司行政管理制度并监督执行；

3、负责食堂、宿舍、保安、保洁管理；

4、负责行政零星物品采买工作；

5、负责电脑、打印机安装及简单问题处理；

6、负

职务概述：协助营销部经理开展酒店业务拓展工作，代表酒店进行业务推广、发掘潜在客户，与客户保持联系，维系长期客源，协调酒店营销工作，为客户服务。

岗位职责：

1、执行酒店销售计划，完成部门经理下达的销售

大专以上学历，能熟练使用办公软件；

负责平台合作商家及客户的报备、对接登记及数据统计工作；

爱交流、爱沟通，有较强的语言表达能力；

无责任底薪4000~4500起+绩效奖金提成+医社保+每半年有一次晋升机会！（

1、负责公司日常行政工作；

2、良好的沟通表达能力及团队协作能力；

3、有较强的责任感和亲和力；

4、有效完成公司领导安排的各项工作；

5、熟练使用办公自动化，熟悉石狮工作环境；

6、3-5年行政岗位经验优先

岗位职责：

1、协助上级根据公司战略，搭建行政管理体系，制定行政相关制度、流程，合理分解行政年度工作目标，推动各项工作落地，提供良好行政支持，支撑公司正常高效运转。

2、负责集团公司办公用品的采购管理，

工作内容：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立

公司大小周（周六上班有加班费），介意勿投递~

岗位职责：

1.负责公司各类行政活动的策划与组织实施，包括但不限于员工生日会、节日庆祝活动、团队建设活动等，确保活动顺利进行并达到预期效果。

2.制定活动预算

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责：

1. 严格依据公司制定的管理框架、制度、流程来完成本职工作；

2. 负责日常行政事务和公司行政管理；

3. 协助公司其他部门进行相关业务办理；

4. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 大

岗位要求：

（1）本科及以上学历者，行政管理、财务等相关专业优先录取

（2）普通话标准，能熟练使用office等办公软件

（3）工作认真负责、积极主动，做事细心、具有吃苦耐劳和良好的团队协作精神。

（4）擅长公

岗位职责：

1、负责公司文件及公文管理。包括公司OA文件收发及公文流转；制度文件、总结计划、报告的拟定；负责总经理相关会议/活动讲话稿的拟定及资料准备。

2、负责公司会议保障。包括协助各类会议的筹备、协调

岗位要求

1、专业不限，身高165以上，形象良好，性格外向、开朗，有上进心；

2、有优良的服务意识和交际能力，抗压能力强；

3、认可物业行业，能够独立思考解决问题。

岗位职责

1、负责建发国际大厦的物业接

岗位职责：

（1）会议纪要、会议记录、讲话稿草拟、活动文案编辑、公文写作等文字工作；

（2）固定资产管理；

（3）人事相关工作；

（4）材料收集、排版相关工作；

（5）党务相关工作；

（6）办公场所维护相关

岗位职责：1、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真负责。

2、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录负责企业内外的