岗位职责：

1、负责研发部行政事务的跟踪和管理（如：人员分工和管理；开发和改良进度控制、考核；跨部门沟通；决议事项落实和考核；标准化输出等）；

2、建立健全技术管理、科研、新产品开发管理等规章制度、

一、岗位职责：

1、开发新客户，维护老客户，执行本部门销售活动的开展，完成销售目标；

2、维护营销网站，搜索新客户，回复客户询盘，完成订单的报价，打样，收汇等各项活动。做好客户档案的管理；

3、负责客户

1、有三年管理生产车间经验、主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2、协调本部门的生产技术、进度、质量、出货等工作，确保生产部的正常运行。

3、有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作

岗位职责：

1、为顾客提供健康咨询，指导用药；

2、负责根据处方与本部煎药中心对接调配药品及煎药等相关工作；

3、配合医院相关领导的工作安排。

任职资格：

1、必须持有卫生系统中药师证书；（必备条件）

岗位职责：

景观设计方案主创、方案汇报；

负责公司景观设计项目从方案到施工图设计的整体把控、协调和审核。

任职要求：

1.5年以上工作经验，主持或参与（起关键作用）过大中型景观设计项目；

2.有出色的方

主要工作职责：

1、负责建立IE工程编制作业流程，负责协同生产部门制定产品制作各工序标准工时，制定员工计件单价；

2、协助制定本部门的设备安全操作规程及维护、保养操作规程，负责做好设备的日常使用、管理、维

1、在品质主任的领导下，做好本职工作；

2、努力学习和工作，不断提升自己的工作能力，对制程异常有预控能力；

3、负责检测岗位的日常基本工作，按要求做好过程测试和操作规范监控，完成相应的质量记录，如新品测

岗位职责：

1、能独立处理全套内外账务，负责公司全盘的财务会计工作，制作会计凭证，进行帐务处理，核算应付往来明细账，及成本核算及分析，编制公司财务报表；

2、熟练操作财务软件，做凭证记账结账，报税等；

岗位职责：

1.提升主推占比，提升销售质量，对自主产品、主推产品销售进行任务督促和达成，提升经营质量，同时根据公司销售策略的需要，提升或控制品牌销售份额。

2.定期整理和分析运营数据，对运营状况、客户粘度

任职条件：

1、性别不限，30-45周岁，机电、工民建等相关专业专科以上学历，持有相关职称；

2、8年以上商业物业工程类工作经验，3年以上部门经理职务任职经验，且有多个项目协同施工管理经验者优先考虑；具有大型

职位要求

1、从事商业广场或大型百货招商/运营工作2年以上；

2、能独档一面；有良好的沟通协调能力；且对工程要有一定的认识2、熟悉购物中心业态组合，品牌定位，租赁政策制定及商户招商渠道等，具备基本法律常识

岗位职责：

1、主导按进度实施生产计划，不断提高生产绩效；

2、负责督导金工、装配车间严格执行操作规程和加工工艺；

3、负责按计划组织指挥和调度各车间的生产，记录/报告异常情况；协调解决生产过程的问题，按

（一）岗位职责：

1、全面负责本部门IQC、IPQC、FQC、OQC、测量员的工作统筹与管控；

2、执行公司的各项检验标准；

3、负责本部门人员的工作调度与技能培训并考核；

4、根据公司的生产计划，制订检验工作计划；

一、岗位职责：

1、主持制定公司各项财务管理制度，优化财务管理流程和审批权限，做好财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计检查等方面工作，提高财务管理工作效率和财务管理水平，根据授权向上

岗位职责：（须医疗器械、耗材企业生产经理工作经验）

（1） 主持生产管理工作，在保证生产、环境安全的同时，按时提供质量稳定产品。

（2） 组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。

（3） 编制

1.制定全集团税务制度、计划和策略

（1）编制全集团税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保全集团整体税收最低；

（2）在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理编制公司年度税收

岗位职责：

1. 协助餐厅经理参与餐厅管理及运作；

2. 根据餐厅运营标准与程序，不断提高、完善管理技能，实现本部门在客人满意率、各项收入指标、提高员工士气等方面目标；

3. 指导员工工作技能和表现；

4. 带领

岗位职责：

1. 协助宴会经理开展宴会管理及运作；

2. 根据宴会厅运营标准与程序，不断提高、完善管理技能，实现本部门在客人满意率、各项收入指标、提高员工士气等方面目标；

3. 指导员工工作技能和表现；

4. 带

工作职责与内容：

1、落实公司总经理下达的各项工作任务同时接受集团领导的监督与工作指导；

2、负责监督、检查所管部门的工作完成情况，并协调各部门之间的关系；

3、组织制订、修订公司各项管理制度，并负责落

岗位职责：

1、负责落实总经理下达的工作任务方针，制订本部门的工作目标，并设定工程岗位和工作职责；

2、制定公司工程部年度工作计划，并组织实施；

3、负责公司工程、维修人员招聘的复试与定岗；

4、负责对

1.根据总部及公司战略目标，编制年度、季度、月度的销售及工作目标并合理分解到本部门所辖各销售渠道（携程、去哪儿等APP、公众号），确保按时保质完成工作目标；

2.健全组织管理系统，服务流程标准化；

3.负责人

岗位职责

1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；

2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；

3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为总经理制定公司战略

岗位职责：

1、负责人事档案工作；

2、员工厂牌及考勤卡管理工作；

3、住房公积金管理工作；

4、新进员工试用期满转正管理工作；

5、Control部门考勤管理工作；

6、员工户口落户管理工作；

7、统计人力资源管

岗位职责：

1、参与项目企划、规划设计、前期调研及业务洽谈等事项；

2、参与项目方案汇报及项目前期招商策略、租赁政策、招商计划等工作；

3、推进招商计划、客户开发、商家引进、合同谈判及品牌落地；

4、负责

岗位职责:

1、制定本部门年度、季度、月度工作计划，报直接上级批准后组织实施；

2、根据相关标准编制部门年度费用预算，并报上级审批；

3、制定设施/设备检修计划及项目工程设备的年、季、月度保养计划，并组织

1、有三年管理生产车间经验.主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2.协调本部门的生产技术、进度、质量等工作，确保生产部的正常运行。

3.有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作工艺、制作

岗位职责：

1、做好部门的分工管理工作；

2、负责健身区域的日常巡视，确保顾客人员的安全；

3、负责团建、派对、游戏等课程的研发、培训与授课考核；

4、带领团队完成公司部门各项任务；

5、服从上级领导和公

岗位职责：

1、做好部门的分工管理工作；

2、负责健身区域的日常巡视，确保顾客人员的安全；

3、负责团建、派对、游戏等课程的研发、培训与授课考核；

4、带领团队完成公司部门各项任务；

5、服从上级领导和公

薪资：年薪20-50万（固定工资+绩效工资+效益奖或分红）

岗位职责：

①全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜；

②根据公司下达的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划，并对销售目

证书要求：

具有工程师证、二级建造师及以上资格证（含B证）

任职要求：

1.具备市政/公路工程等工作经验和知识；

2.了解交安、市政、道路建设政策、法规，技术标准及规范；

3.熟悉本行业理论基础知识，熟悉CAD