岗位职责：
1、全面负责人力资源六大模块统筹工作；
2、拟定人事管理类制度并负责推行和后期的执行监督；
3、制定年度、月度招聘计划，以及实施和招聘效果评估；
4、根据公司的发展需求，组织员工培训，实施培训
负责公司的人力资源和行政管理工作。
岗位要求：
1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位工作经验；
2、有制造业工厂经验者优先。
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划；
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3.根据公司实际情况完善公司人力资源体
1、全面负责人事行政以及后勤体系的统筹管理工作；
2、有机械设备工厂经验者优先。
工作地点：湖里区象屿（夏商水产批发-杏林大桥下面）
参考年薪：25-30万（依个人工作能力、经验等）
参考福利：社会保险、福利工作餐等
工作时间：双休制（8：00-17：00）
任职要求
【1】人力资源、企业管理
1.结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位2.根据公司的发展战略拟定人力资源规划，合理确定人员编制、管理规程，作好人员储备工作3.制定和不断完善公司人力资源管理制度，公司总体人事政策，并执行4.公司绩效管
1、负责公司人员合理配置，组织开展招聘工作，保证各岗位空缺人员及时到位；
2、负责公司劳动合同的签订、社保的办理等事宜；
3、负责日常人事管理工作，做好人员转正、晋升、异动和离职管理；
4、负
一、工作职责
1、负责推进招聘、培训、绩效、员工关系等相关工作事宜；
2、跟进招聘需求，确定招聘渠道，收集简历，跟进招聘面试全流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、开展新员工入
岗位职责:
1、负责内外部薪酬数据对比分析及年度调薪方案的设计及执行；
2、负责薪酬预算、年终奖核算、薪酬统计分析；
3、负责五险一金参保；
4、协助公司薪酬激励机制的设计；
5、协助制定、调整
职位描述：
1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点；
2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作
3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作
4、协助公司员工活动的策划组织实施
1、负责对接业务部门招聘工作，根据简历筛选；推荐简历，协调面试官、候选人沟通，面试安排与反馈等整体招聘流程；
2、拓展、维护公司招聘渠道，更新招聘信息；
3、参加支持HR相关工作（内部推荐、员
岗位职责
1、根据公司年度战略规划，制定人力资源战略规划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程；
3、负责公司人力资源各模块管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5
一、工作职责：
1、协助招聘、培训及员工关系管理模块工作；
2、协助新员工入职安排、人事信息录入、招聘与面试、培训等相关工作；
3、协助档案规整管理及其他日常事务工作。
二、任职要求：
1、大学本科，人
概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展
角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。
你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；
负责新员工关系
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程；
2、全面负责公司招聘、培训模块工作；
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升；
4、 完成领导交办的其它工作事任。
任职资格：
1
1、根据工厂长期发展规划，设计、优化组织架构，组织各部门完成部门职能和岗位说明书的编订，完成人员编制预算，严格控制人力资源、行政成本。
2、制定适应工厂运行的人力行政管理制度、流程。
3、招聘
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验，熟练运用人资六大模块；
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；
1、根据公司发展战略及现状，完善公司人力资源管理体系，制定及完善相关制度并监督执行；
2、参与制定公司各部门人员编制，统计各部门招聘需求，申请招聘费用，完成招聘工作；
3、完善公司的薪酬绩效管理制度，核
