一、岗位职责：

1、熟悉现代企业人力资源管理和行政管理；

2、能根据公司发展战略和经营目标，制订公司长期人才发展规划，及行政管理制度。

3、制定公司中、长期人才策略，为公司的经营发展提供强有力的人才保障

一、岗位职责：

1、协助总经理制定公司营销战略，根据营销战略制定营销策略及营销计划，完成销售目标。

2、负责营销团队的建设、培训、市场开发及绩效考核。指导、参与营销团队管理与引导，制定销售计划、方案；

一、岗位职责：

1、负责组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

2、负责生产计划的执行、生产进度的把控、以及平衡调度设备材料、合理的运用劳动力；

3、负责生产中的技

一、岗位职责：

1、负责仓库整体规划和完善仓库管理制度，负责仓储环境检查落实。

2、负责保证库存安全性，做好物料库存量安全预警机制，合理评估物料实际用量，按实际需求安排物料的申购，提高库存周转率。

3、

一、岗位职责：

1、负责新产品的研发、制图、审图，能独立完成产品评审工作。

2、负责公司小三箱及高低压成套设备的技术指导、生产工艺制定、质量检测标准的制定等。

3、负责配合招投标项目图纸的转化，报价。

4

任职要求：

1、计划/物控主管岗位工作5年及以上；

2、熟悉计划、物控、仓储及采购四大模块中精通其中3大模块；

3、熟悉ERP系统及ERP系统运行逻辑及上述四大模块关联关系；

4、逻辑思路清晰、责任心强、执行力强

岗位职责：

1.负责对参与智能盖板及其核心零配件供应的供应商进行样品评估；

2.对供应商提供的原材料进行质量把控；

3.对供方相关的质量问题需要汇报并协助厂商检查和改善；

4.为入货的验货部门制定检验计划，并

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；

3、完善绩

1.根据公司品牌需求定位进行产品包装设计及平面视觉设计等工作。确保产品&视觉的质量体现。

2.对已有设计产出进行维护，优化，迭代。

3.根据设计需求输出完整的设计方案，有包装设计工作流 视觉，结构，工艺，cmf

岗位职责：

1、薪酬核算：根据员工的考勤、绩效和其他相关数据，准确核算和发放员工的薪酬

2、个税申报：了解并执行税务法规，确保薪酬核算的合法性，个税申报及时性和准确性。

3、数据分析：及时准确完成薪酬相

岗位职责：

1、负责开发大客户资源，发掘商机， 推动产品销售；

2、负责与潜在客户群、合作伙伴建立巩固关系，收集分析行业商情情报，搜集客户潜在需求；

3、制定销售政策及策略，对销售任务、回款目标按计划完成

岗位职责：

1、负责公司人才管理工作，含人才引进及人才关系管理；

2、负责公司培训体系搭建，年度/月度培训计划制定及培训组织实施；

3、负责公司人才评估管理工作，员工岗位胜任评估；

4、负责公司任职资格体

1. RPA开发经验三年及以上

2. 熟练掌握.net，Python，Java中的一种及以上开发语言，能独立开发自定义组件

3. 熟练使用sqlserver、mysql、Oracle数据库，了A解redis，MongoDB等非关系型数据库

4. 熟练使用RPA产品

岗位职责

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；

2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；

3、完善绩

岗位职责：

1、负责薪酬绩效方案拟制；

2、负责绩效实施及稽核；

3、负责薪资数据分析及管控；

4、负责薪资异常评估及处理；

5、负责公司SAP系统人资模块维护管理等工作；

6、负责薪酬系统信息化推动落地；

7

岗位职责：

1、统筹安排副董事长日常工作和行程；

2、组织各项会议，跟进并及时汇报重点工作进展情况；

3、负责总经办相关行政事务管理，如文件管理、车辆管理、印章管理、文件快递、报销事务、礼品管理等；

4、协调

岗位职责：

1、负责公司各部门业务执行及工作流程稽查、评估，发现问题或风险并提出合规改进建议；

2、负责监督、跟进稽查问题整改情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有五年以上工作经验，

岗位职责

1.协助推进公司经营规划编制与经营目标分解，达成各阶段经营管理相关规划工作目标；

2.负责组织召开各类经营管理会议及跨部门协调沟通，推动协调内部重点专项事项推行与落地；

3.负责公司经营管理会议记

岗位职责：

1、根据公司发展规模及年度经营目标，制定有效的采购方针、策略，及采购工作流程、方法，确保贯彻执行；

2、汇编采购需求单，完成公司设备和原、辅材料采购业务；合理制定安全库存，并监督落实，保证生

职责描述：

一、需求实习岗位

1、研发类：

材料研究、应用研究、质量研究、软件研究、仿真研究、人工智能、

技术规划、产品测试、电子硬件、结构设计、标准管理、专利、档案管理

2、职能类：

财务管理、经营

岗位职责：

1、负责对车间所有电源配电箱的电器元件、型号、规格进行登记；

2、负责对设备日常控制箱的电器元件、型号、规格进行登记，对易损件进行登记；

3、负责车间电气设备的维护、维修；

4、负责主管交办的

岗位职责：

1.负责物流自动化、智能仓储、机场行李智能分拣方案、物流场地规划；

2.协助机械工程师完成物流自动化设备机械结构设计。

岗位要求：

1.机械设计制造、工业工程专业本科及以上学历；

2.熟练使用Au

一、设计产品：智能马桶、智能盖板

二、岗位职责：

1、新产品结构设计工作，保证新产品结构的合理性、可靠性、新颖性；

2、新产品打样、中试以及量产跟踪，并进行设计优化；

3、协助设计新产品装配和测试工装

岗位职责：

1.非标机械设计：根据生产部门需求，设计非标机械设备和工装治具方案；

2.设备导入：前期负责与设备供应商对接技术交流，制定工装设计方案；

3.方案对接过程中，技术支援支持；

4.方案确认之后，机械

岗位职责：

1、负责工厂整体规划（含：工厂布局、工艺规划、物流规划、人流规划、5S规划等）；

2、负责规划和完善卫生陶瓷工艺技术标准和规范；

3、负责各工厂精益改善规划，并协助实施，助力其经营绩效达成；

4

工作职责：

1、电气标准化体系流程的建设，承接工艺、机械流程，对设备进行评审；

2、负责公司单体或产线设备的电控设计、选型、图纸绘制并指导安装、调试，优化动作流程；

3、协助新厂房建设工艺配电的设备统计

1.负责排队设备故障，消除跑冒、滴、漏现象，主动执行设备巡回检查工作。

2.负责设备大修、中修、小修计划的具体实施，做好设备维修台账。

3.做好设备的巡回检查，按作业任务要求完成检修工作。

4.在紧急情况下主

岗位职责：

1.负责公司及成员企业合同和法律文件的起草和审核，确保合同合法、合规、具有可操作性，能够最大限度的防范风险并有利于争议、纠纷的解决；

2.处理、解答公司日常法律问题，对公司重大经营活动出具法律

岗位职责：

1.负责处理客户索赔；

2.负责向客户提供技术资料支持以及故障诊断支持，判断故障信息；

3.负责反馈出口产品重要故障、客户投诉及改进建议等信息；

4.负责海外售后政策研究、故障信息统计、分析；

5.

岗位职责：

1.负责处理重大、批量问题，提供应急解决方案；

2.负责配件推荐清单基础版的编制、管理和修订；

3.负责部分售后相关资料的编制、管理和修订；

4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.具备