1.热爱服装行业，负责为公司收集新客户资料并记录新客户信息，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘潜在客户资源整理成文档，挖掘出的有效客户完成订单后可分提成.

2.协助维护现有客户关系，服务客户需求.

岗位职责：

1、负责新产品开发项目进度跟踪推进，绩效统计，组织进度例会；

2、协助工程师完成新产品测试测量、验证工作、数据和报告整理；

3、协助工程师完成新产品的样品制作、模具及采购物料进度跟踪；

4、简

工作职责：

1、行政办公区域卫生

2、车间洗手间卫生

工作要求：

勤劳肯干、有责任心、细心、良好的沟通能力

上班时间早上6:30-8:00

月休4天

任职要求：

需要要求C1驾照

1，乐观、吃苦、阳光、积极、向上的工作态度，敢于挑战困难；

2，负责协助业务员落实跟进相关订单生产进度；

3，负责协助生产经理处理相关工作联络事宜；

4，熟练使用基本办公软

【岗位职责】：

1、市场拓展：

负责建立并维护良好的客户关系，协助客户解决招聘问题。

开拓新客户，了解客户需求，并进行市场调研。

2、分析行业发展趋势，研究竞争对手的策略，并提出相应的解决方案。

3、

1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。

2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。

3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。

4.负责公司安全标准化的实

岗位职责：

1、根据公司经营发展战略，制定人力资源战略规划，满足公司各阶段人才需求；

2、对年度预算及人力成本实施管控，综合分析人力资源数据，为公司业务发展提出合理化建议；

3、健全公司人力资源管理体系

一、岗位职责：

1、主要负责完成公司员工食堂的饭菜制作事宜。

2、其他上级领导交办的临时性事务的处理。

二、要求：

1、年纪30至50岁，以实际面谈确认。

2、务实、多变、创新。

3、有两年以上工厂食堂厨师

一、岗位要求：

1、熟悉word/execl办公软件

2、有较强的沟通能力。

3、主要负责公司福州办业务跟单等相应事宜，具体以部门安排工作为主。

4、上级领导临时交办的事务。

二、薪资待遇：

1、入职职级薪资加上

1、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、员工订餐、考勤、绩效统计。

5、订单跟进，货物发货安排。

1、有仓库管理、物料统计工作经验、叉车证优先；

2、适应旺季加班；

3、叉车出入库卸料装车等。

任职要求：

1、有相关阿里巴巴国际站平台操作运营经验；

2、具有跨境全局运营思路，负责网站优化，并提供运营方案与解决思路。

岗位职责：

1、负责阿里巴巴国际站店铺的整体运营，规划，推广工作，提高关键

岗位职责：

1.负责公司食堂管理；

2.负责公司宿舍管理；

3.负责公司环境卫生管理；

4.负责公司车辆管理；

5.负责公司保安团队管理。

任职要求：

1.大专以上学历，25-45岁；

2.两年以上大中型企业总务主管

岗位职责：

1.负责餐厅管理；

2.负责办公用品管理；

3.负责员工集体宿舍管理；

4.负责工伤管理；

5.负责厂区卫生管理。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.1年以上大中型企业总务管理从业经验。

一、岗位职责

（一）全面执行、实施总经理各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

（二）组织实施集团公司的发展战略，发掘

工作职责：

1、负责amazon网店的建设，日常经营管理，整体规划；能够独立制定产品推广计划；

2、管理培养组建销售以及客服团队，达到团队成员能够按公司的基本策略进行销售与客服服务；制定考核目标并实施细致的考

1.要求身体健康

2.C1或以上驾照，5年驾龄，遵守道路交通法规

3.具备团队合作精神，服从工作安排

4.车辆日常保养、维修清洁工作

工作职责：

1、负责部门的文秘、信息、机要和保密工作，做好部门档案收集、整理工作；

2、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报；

3、接受其他临时工作。

岗位要求：

1、女性，大学大专以上

任职条件：

1、女性，大学大专以上学历；

2、形象气质佳，良好的沟通、协调、组织能力及分析能力；

3、工作严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；

4、为人诚实可靠、品行端正

1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

4、组织制定完善公

工作内容:

1、对检测试验仪器相关技术要求进行了解，并对目标市场进行分析，寻找、开发客户，完成公司销售目标；

2、定期对潜在目标客户进行拜访，通过技术交流，设备演示，了解客户需求、并提供相应解决方案等；

岗位职责：

1、根据公司人才规划战略，完成年度招聘计划及预算，提前做好人才布局，及时满足用人部门的需求；

2、拓展招聘渠道，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、协助完善绩效考核体系建设，每月跟进各

岗位职责：

1、入职第一年均要在仓储中心内部各岗位轮岗工作学习，熟悉仓库各岗作工作流程及工作内容，协助部门（小组）负责人工作分配及协调。

2、职业发展规划：储备干部-部门组长-部门主管-部门经理

任职要