应聘前置条件：

1、年满23周岁以上。

2、文秘、行政管理、人力资源、工商管理、公关媒体、法务等相关专业，优先考虑；

2、熟悉办公软件使用，具有较强的公文协作能力和文字组织能力；

3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责：

1、按照公司战略规划，制定人力资源外包策略和方案，全面负责公司人力资源外包业务的管理；

2、组织制定人力资源外包服务标准、流程和规范，确保工作的高效性、透明度和合法性；

3、协调和管理相关部

招聘要求：

1、专科以上学历

2、沟通能力良好

3、掌握基本电脑操作

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，1年人力资源工作经验；

2、学习和沟通交流能力好，工作积极主动、吃苦耐劳；

3、发展方向为公司

招聘要求：

1、擅长培训项目实施。

2、有丰富的培训授课经验。

3、能搭建培训制度和体系。

职责：

1、负责总部日常培训管理；

2、负责培训制度制定和实施；

3、负责驻厂文员、主管专项培训开展。

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排跟进工作，促进业

岗位职责：

1. 负责行政、后勤保障日常相关工作。

2. 负责新员工招聘，新员工培训和入职，社保与公积金办理。

3. 负责新员工、岗位异动与续签合同的签订。

4. 负责核对、统计员工考勤，以及跟踪公司考勤

负责公司人事，招聘，行政工作

负责公司后勤保障工作

负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作

协助财务做帐，报税等工作

领导安排的其他事务。

要求：

生产财会人事文秘等专业

工作耐心细致，对数据敏感

岗位职责

1.业务开发工作（通过线上互联网平台，线下展会开发新市场，联系新客户，跟进未成订单客户）

2.大专以上学历，英语四级以上，具备优秀的英文听.说.读.写能力，能够熟练地书写商务英文信函，口语良好

3.

【岗位职责】

负责前台客户接待，配合销售人员进行对接合作

茶水点心等物料准备

物资盘点

【任职要求】

本科学历，身高160cm以上，有一定服务意识，形象较好

【上班时间】

9:00-13:30（休息3个半小时）16

【岗位职责】

负责接听来电咨询、业务办理、投诉建议等

【任职要求】

大专及以上学历，35周岁内，有客服相关经验

暂不接受实习生，需有毕业证

【薪资待遇】

试用期：4000+300餐补

转正综合：5000-7000

【岗位职责】

1，负责产品的拍摄、短视频剪辑、调色，特效等

2，音频处理，特效、字幕处理

【任职要求】

1，大专以上学历，会拍摄，懂摄影

2，熟悉短视频剪辑

【待遇】

8000-12000，有架构组成，缴纳五险

岗位职责

1、负责部门渠道开发拓展，开发推荐官；

2、带领团队完成公司下达的业务指标；

3、管理团队的日常出勤，分配工作指标，并进行业务技能辅导；

4、完成上级交待的日常事务工作；

5、定期组织本部门员工

岗位要求 :

1、打字速度快，每分钟40-60个字

2、大专及以上学历，年龄18-40

3、能接受排班模式

4、有责任心，有耐心，抗压能力强

工作时间 :

5天八小时早晚班排班轮休

早十晚八

打电话，手机不带进公司，

【岗位职责】

1，与企业对接招聘需求，了解招聘岗位信息，发布招聘岗位信息

2，参与高校校招，和学生进行校招岗位沟通

3，为候选人匹配合适的岗位，协助候选人做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使候选

岗位职责：

1.负责总经理的日常工作、行程安排，提供日常工作的行政支持；

2.负责总经理出差预约安排、公司重要客户的接待和拜访，协助总经理处理对外商务活动；

3. 协助总经理主持工作会议，并做好相关会议纪要

1.25-45岁,两年以上工业企业保安工作经验；

2.中专以上学历；

3.有责任心,原则性强；

4.有保安证；

5.三班倒工作制，需配合倒班。

任职资格：35-45岁

1. 大专以上学历，行政、人力资源管理相关专业毕业优先；

2. 8年以上行政人力资源管理经验,其中，要求近期至少3年以上工业企业人力资源管理经验，女性优先考虑。

3. 对人力资源各种模块有深入

岗位职责：

1、负责市场的开发；

2、在目前现有的客户中发展新的业务机会；

3、通过团队的合作发展管理客户计划并建立新的销售机会；

岗位要求：

1、本科及以上学历，电子类专业；

2、三年以上工业企业销售

工作时间段：7：00-20：00，7：00须准时到岗。5天/周。

岗位职责：

1.负责总经理及家人日常外出接送，根据总经理日程安排及工作需要随时执行出车任务及客人接送工作等，保障出行安全；

2.负责车辆的日常维护、

政策要懂、运营要熟、服务态度要好、心思要细。

驻点厦门市教育管理部门服务人员，对接服务相关部室，支撑学校场地等设施开放及处室其他项目需求。按照单位主管领导要求，完成公文初步写作、归档；领导交办的项目

政策要懂、运营要熟、服务态度要好、心思要细。

驻点厦门市体育管理部门服务人员，对接服务相关部室，支撑健身房场地等设施开放及处室其他项目需求。按照单位主管领导要求，完成公文初步写作、归档；领导交办的项

工作时间：五天制 7.5小时

　　 　　上午：09：00-12：00，下午：13：30-18:00

　　 员工福利：

　　 　 员工福利：

　　 　 1、五天7.5小时工作制，法定节假日按国家规定享有。

　　 　　 2、缴交

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人

业务员岗位职责：

1.有业务抽成,有医社保.

2．开发客户，争取订单；

3.作为客户和生产之间的联接纽带，负责沟通双方之间的意见和分歧，安排从接单到出货的一系列业务流程；

4.搜集生产的有利信息，尽量化解客人

三年以上相关工作经验，懂行政、财务、销售及内勤等全方面工作，具有良好的沟通及亲和力，并具备：细心、敬业、耐心。

具体待遇据实际情况面议。

1.负责公司售后维保平台上传材料、排班、资料的整理和归档、客户回访；

2.具有二年以上相关工作,勤奋敬业细心,具有一定的亲和力和沟通能力；

3.有同行业从业经验者优先考虑

1、熟悉开工、备案、维保资料、档案管理工作的具体流程方法；

2、熟悉档案管理体系、备案程序、竣工验收资料归档管理；

3、熟悉维保合同、管理、归档等流程；

4、熟练使用office办公软件、能简单操作CAD等制图软

1）大专以上学历，持会计证,熟悉金蝶财务软件；

2）五年以上贸易及建筑行业经验，有电梯行业经验者优先；

3）能熟练使用财务软件，熟练操作Word、Exel办公软件；

4）熟悉税法，能够独立完成纳税申报及处理财务相

1.年龄25-35岁之间

2.学历：中专以上

3.其他要求：有行政，人事经验者优先